Specjalista/Specjalistka ds. wsparcia biznesu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ujazd (Opolskie)

Data publikacji: 08.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukamy osoby, która połączy świat sprawnej administracji, analityki biznesowej oraz działań społecznych. Jeśli potrafisz zapanować nad kalendarzem kadry zarządzającej, a jednocześnie z pasją projektujesz inicjatywy wolontariackie i potrafisz wyciągać wnioski z danych w Excelu – to stanowisko jest dla Ciebie. Dołączasz do zespołu budującego operacje w nowoczesnym centrum logistycznym w Sieroniowicach (Ujazd). 

Specjalista/Specjalistka ds. wsparcia biznesu

Nr ref.: 83/4/2026/AJ/267977/jobs.pl Ujazd (opolskie)

Oferujemy

  • Udział w budowaniu procesów w nowym, zaawansowanym technologicznie centrum logistycznym.

  • Model pracy hybrydowej i nowoczesne, ergonomiczne biuro.

  • Realny wpływ na strategię CSR i kulturę organizacyjną oddziału.

  • Pakiet medyczny, kartę sportową i ubezpieczenie grupowe (również dla rodziny).

  • Miesięczne doładowania na platformie kafeteryjnej (wybierasz to, co Cię interesuje).

Zadania

  • Zarządzanie złożonymi kalendarzami, koordynowanie spotkań kadry zarządzającej oraz przygotowywanie briefingów na potrzeby spotkań strategicznych.
  • Monitorowanie i egzekwowanie kluczowych zadań oraz strategicznych punktów działania, aby zapewnić ich terminową realizację.
  • Koordynacja komunikacji pomiędzy kadrą zarządzającą a innymi funkcjami.
  • Budowanie i utrzymywanie raportów w celu monitorowania wskaźników KPI związanych z operacjami w oddziale, wydarzeniami i przestrzeganiem budżetu.
  • Analiza danych operacyjnych oraz dotyczących zaangażowania społeczności i przekładanie wniosków na rekomendacje dla kierownictwa.
  • Projektowanie i wdrażanie strategii oraz inicjatyw CSR, zarządzanie wolontariatem i partnerstwami z organizacjami NGO.
  • Planowanie i realizacja wielkoformatowych wydarzeń, wizyt w Centrum oraz komunikacji, wraz z zarządzaniem logistyką i budżetami tych działań.
  • Nadzorowanie wewnętrznych i zewnętrznych kanałów komunikacji.
  • Prowadzenie programów uznaniowych oraz działań integracyjnych.

Oczekujemy

  • Ukończone studia w zakresie komunikacji, CSR, administracji biznesowej lub dziedzin pokrewnych.
  • Biegłość w języku polskim i angielskim (minimum na poziomie C1).
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Sukcesy w opracowywaniu i wdrażaniu strategii CSR. 
  • Umiejętność analizy danych, w tym zaawansowana znajomość Excela oraz narzędzi do raportowania (Power BI, Tableau).
  • Silnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Biegłość w wystąpieniach publicznych pozwalająca na nawiązywanie kontaktu z różnorodnymi odbiorcami.
  • Zdolność do zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie i sprawnego adaptowania się do zmieniających się wymagań.
  • "Can-do approach" i nastawienie na rozwiązywanie problemów. 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!