Staż w dziale Marketingu - Pekabex Development

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pekabex S.A.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praktykant/StażystaUmowa o pracęPełny etat

 

Pekabex S.A.

 

Szarych Szeregów 27

60-462 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Pekabex Development to firma deweloperska specjalizująca się w realizacji wysokiej jakości osiedli mieszkaniowych i apartamentów w Polsce oraz Niemczech. Wyróżniamy się innowacyjnym podejściem do projektowania i budowy, wykorzystując nowoczesne technologie oraz przemyślane, odpowiedzialne rozwiązania architektoniczne.
Zrównoważony rozwój stanowi fundament naszych działań, realizowanych zgodnie z najlepszymi praktykami w zakresie ochrony środowiska i efektywności energetycznej. Równolegle aktywnie wspieramy rozwój branży, współpracując z partnerami technologicznymi, ekspertami oraz lokalnymi społecznościami. Takie podejście pozwala nam realizować inwestycje o wysokiej przewidywalności, doskonałej jakości wykonania oraz sprawnym, szybkim tempie realizacji.
Wszystkie nasze projekty powstają z myślą o nowoczesnym, komfortowym stylu życia, w którym jakość materiałów i estetyka wykończenia stanowią podstawę. Pokazujemy, że również w segmencie popularnym można doświadczać jakości premium - dzięki dopracowanym częściom wspólnym, spójnemu designowi i przewidywalności tempa realizacji, którą gwarantuje doświadczenie Grupy Pekabex.

Jesteśmy Zespołem, który kieruje się jasnymi wartościami:

  • Uczciwość - postępujemy zgodnie z prawem i normami etycznymi,
  • Szacunek - uznajemy prawo do innego zdania, słuchamy i chcemy zrozumieć,
  • Doskonalenie - stale się rozwijamy, szukamy sposobów na ulepszanie tego, co robimy,
  • Otwarta komunikacja - opieramy się na faktach i oddzielamy je od opinii,
  • Odpowiedzialność - odpowiadamy za siebie, za nasze działania i decyzje.

Zapraszamy do aplikowania :)

Staż w dziale Marketingu - Pekabex Development

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Do Twoich obowiązków na stażu należeć będzie:

  • wsparcie przy pracach administracyjno - biurowych,
  • zbieranie ofert, analizowanie i współpraca z podwykonawcami,
  • przygotowanie tekstów (artykuły, wywiady, media społecznościowe),
  • pomoc w organizacji eventów,
  • przygotowanie prezentacji,
  • pomoc w tworzeniu contentu na Social Media.

Zapraszając Cię na staż oferujemy:

  • wynagrodzenie na podstawie umowy o praktykę absolwencką (długość trwania maksymalnie 3 miesiące: lipiec-wrzesień),​
  • szansę na zdobycie ciekawego doświadczenia zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym,
  • niezbędne narzędzia pracy,
  • możliwość zaliczenia obowiązkowych praktyk zawodowych,
  • przyjazną atmosferę.

Nie zwlekaj z wysłaniem aplikacji jeśli spełniasz poniższe wymagania :)

  • Student/ka studiów dziennych lub zaocznych III-V roku na kierunku Marketing i Zarządzanie,
  • Posiadasz umiejętność pracy w zespole,
  • Jesteś dobrze zorganizowany/a.

Korzyści pracy w Grupie Pekabex

Karta Multisport

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie nauki

500 zł za rekomendację pracownika

Eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin

Świeże owoce

Wsparcie z ZFŚS

Nauka języków obcych

Mozliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych)

Udział w projektach (w tym zagranicznych - Szwecja, Niemcy)

Szkolenia techniczne

Udział w targach i konferencjach branżowych

Konkursy dla pracowników

Wsparcie dla cudzoziemców

 

Pekabex S.A.

 

Szarych Szeregów 27

60-462 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Marketingu

Specjalista do spraw marketingu planuje, koordynuje i kontroluje wszystkie działania marketingowe firmy. Może tego dokonać poprzez:...

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...