Stażysta Inżynier IT Engineer Intern ((R&D Digital & Tech)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 02.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz miejsca, gdzie Twoje kody i rozwiązania realnie wpływają na zdrowie milionów ludzi? Dołącz do naszego zespołu R&D Digital & Tech w Poznaniu, gdzie pod okiem doświadczonych mentorów wejdziesz w świat nowoczesnych systemów wspierających produkcję szczepionek. Jako stażysta będziesz brać czynny udział w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań technicznych zgodnie z kulturą Agile i DevOps. Stawiamy na model „T-Shaped”, co oznacza, że pomożemy Ci rozwinąć zarówno głęboką wiedzę specjalistyczną, jak i szerokie kompetencje w testowaniu czy Lifecycle Management. To idealna okazja, by sprawdzić swoją wiedzę w chmurze i przy ciągłej integracji (CI/CD) w globalnym środowisku. Czeka na Ciebie dynamiczna praca, realne projekty i wspierająca społeczność, która ceni innowacyjność.

Stażysta Inżynier IT Engineer Intern ((R&D Digital & Tech)

Nr ref.: 532/1/2026/NW/266806/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności.
  • Możliwości rozwoju w ramach struktury firmy.
  • Elastyczne godziny odbywania stażu.
  • Umowę zlecenie.
  • Stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h.
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online).
  • Możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe.
  • Możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu.

Zadania

  • Wsparcie w dostarczaniu rozwiązań technologicznych zgodnie z roadmapą produktu oraz zasadami Agile i DevOps.
  • Dbałość o zgodność techniczną i aktualizację dokumentacji zgodnie ze standardami bezpieczeństwa i jakości GSK (w tym audyty i przeglądy).
  • Współpraca z partnerami serwisowymi przy identyfikacji i wdrażaniu usprawnień w systemach R&D i Vaccines Tech.
  • Zapewnienie ciągłości biznesowej poprzez wsparcie operacyjne (zarządzanie incydentami, problemami i zmianami).
  • Proaktywne upraszczanie portfolio produktów w celu zwiększenia wydajności użytkowników i niezawodności systemów.
  • Udział w procesach Release Management we współpracy z zespołem produktowym i dostawcami oprogramowania.

Oczekujemy

  • Status studenta informatyki lub pokrewnego kierunku (ewentualnie udokumentowane doświadczenie techniczne).
  • Podstawowa wiedza z zakresu tworzenia oprogramowania, projektowania architektury (np. SOA) oraz platform technologicznych.
  • Zrozumienie technologii Cloud (praktyczne doświadczenie w chmurze będzie dodatkowym atutem).
  • Znajomość podstaw Agile, DevOps, automatyzacji oraz procesów CI/CD.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B2), pozwalająca na komunikację techniczną i organizacyjną.
  • Zdolność do rozwiązywania problemów i przekładania kwestii technicznych na język zrozumiały dla osób spoza IT.
  • Mile widziane: Znajomość biblioteki ITIL oraz umiejętność wywierania wpływu i komunikacji.

 

Lokalizacja: Poznań, ul. Pastelowa 2.
Model pracy: Hybrydowy (ok. 50% czasu z biura, czyli 2-3 dni w tygodniu).
Elastyczność: Możliwość dopasowania godzin do zajęć na uczelni (wymiar 20–35h tygodniowo).
Rekrutacja: Spotkanie online lub stacjonarne; podczas rozmowy możesz zostać poproszony o napisanie prostego fragmentu kodu lub zapytania.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...