Kierowca C+E w systemie 2/2, 2/1 lub bez systemu (m/w/d)

Dodatkowe informacje

• Dni pracy: praca w systemie 2/1, 2/1 lub od poniedziałku do piątku
• Możliwa praca w godzinach nocnych: nie
• Tryb wypłaty: miesięczna
• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + delegacje
• Wymagane języki: angielski, niemiecki (Branżowy w celu porozumiewania się na załadunkach/rozładunkach. Dyspozycja w j. polskim!)
• Praca mobilna(Praca na terenie całych Niemiec)
• Praca od zaraz
• Szukamy wielu kandydatów(4 wakaty)
• Rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

• Praca na plandece, baza transportowa koło Magdeburga, Niemcy.
• Transport na terenie całych Niemiec.

Nasze wymagania

• Poważne podejście do pracy,
• Dbałość o powierzony sprzęt,
• Sumienność i uczciwość,
• Zaangażowanie,
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (branżowego) w stopniu umożliwiającym komunikacje na załadunkach/rozładunkach. Komunikacja z biurem w j. polskim!

To oferujemy

• Prace w systemie 2/2, 2/1 lub od poniedziałku do piątku w ruchu krajowym po Niemczech ciągnikiem siodłowym z naczepa typu tautliner (firana).
• Umowę na czas nieokreślony z Niemiecka firma.
• Pomoc w sprawach urzędowych oraz przy załatwianiu formalności w Niemczech.
• Stałe wynagrodzenie, premia za bezszkodową jazdę oraz premia uzależniona od wyników pracy.
• Gwarantowaną podwyżkę wynagrodzenia uzależnioną od stażu pracy.
• Dojazd do pracy służbowym samochodem (na koszt pracodawcy) lub dopłata za dojazd swoim autem.
• Prace na zadbanych i w pełni serwisowanych pojazdach nie starszych niż 3-4 lat.
• Płatny urlop (2 tygodnie system 2/2, 3 tygodnie system 2/1 oraz 4 tygodnie w przypadku jazdy bez systemu) z możliwością jego odsprzedania pracodawcy.
• Zarobki na rękę od 1600 do 1950 EUR w systemie 2/2, 2025 do 2375 EUR w systemie 2/1 oraz 3000 do 3400 EUR od poniedziałku do piątku na miesiąc (kwota zależna od stażu i wyników pracy) + zakładowy fundusz emerytalne (50 EUR / miesiąc) + prywatne ubezpieczenie wypadkowe.
• Wyrównanie wynagrodzenia w przypadku spadku średniego kursu NBP poniżej ustalonego minimalnego kursu EUR/PLN = pewność stałego wynagrodzenia w złotówkach po przewalutowaniu wypłaty.
• Zaplecze socjalne wraz z szafkami na prywatne rzeczy na bazie.
• Odzież roboczą.
• Pewne i stałe zatrudnienie.

Benefity

• Ubezpieczenie na życie
• Program emerytalny
• Ryczałt na paliwo
• Parking dla pracowników
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Paczki świąteczne
• Dofinansowanie dojazdów do pracy
• Program rekomendacji pracowników
• Dodatkowy urlop