Kierowca C+E w systemie 2/2, 2/1 lub bez systemu (m/w/d)

Dodaj do ulubionych

STRALOG GmbH

Magdeburg (Niemcy)

Data publikacji: 12.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

1600.00 - 3400.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat

 

STRALOG GmbH

 

Lademannbogen 55

22339 Hamburg

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

O firmie: STRALOG GmbH to rodzinna firma transportowa operująca na terenie całych Niemiec. Główna siedziba firmy mieści się w Hamburgu a baza transportowa w miejscowości Hohe Börde obok Magdeburga. Do grona naszych klientów należą przede wszystkim producenci materiałów budowlanych, papieru oraz artykułów spożywczych i przemysłowych. Specjalizujemy się w ładunkach całopojazdowych.

 

Po więcej informacji na temat firmy odwiedź naszą stronę internetową www.stralog-transport.de lub profil na fb.

Kierowca C+E w systemie 2/2, 2/1 lub bez systemu (m/w/d)

  • Miejsce pracy: Magdeburg (Niemcy)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Dodatkowe informacje

  • Dni pracy: praca w systemie 2/1, 2/1 lub od poniedziałku do piątku
  • Możliwa praca w godzinach nocnych: nie
  • Tryb wypłaty: miesięczna
  • System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + delegacje
  • Wymagane języki: angielski, niemiecki (Branżowy w celu porozumiewania się na załadunkach/rozładunkach. Dyspozycja w j. polskim!)
  • Praca mobilna(Praca na terenie całych Niemiec)
  • Praca od zaraz
  • Szukamy wielu kandydatów(4 wakaty)
  • Rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

  • Praca na plandece, baza transportowa koło Magdeburga, Niemcy.
  • Transport na terenie całych Niemiec.

 

Nasze wymagania

  • Poważne podejście do pracy,
  • Dbałość o powierzony sprzęt,
  • Sumienność i uczciwość,
  • Zaangażowanie,
  • Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (branżowego) w stopniu umożliwiającym komunikacje na załadunkach/rozładunkach. Komunikacja z biurem w j. polskim!

To oferujemy

  • Prace w systemie 2/2, 2/1 lub od poniedziałku do piątku w ruchu krajowym po Niemczech ciągnikiem siodłowym z naczepa typu tautliner (firana).
  • Umowę na czas nieokreślony z Niemiecka firma.
  • Pomoc w sprawach urzędowych oraz przy załatwianiu formalności w Niemczech.
  • Stałe wynagrodzenie, premia za bezszkodową jazdę oraz premia uzależniona od wyników pracy.
  • Gwarantowaną podwyżkę wynagrodzenia uzależnioną od stażu pracy.
  • Dojazd do pracy służbowym samochodem (na koszt pracodawcy) lub dopłata za dojazd swoim autem.
  • Prace na zadbanych i w pełni serwisowanych pojazdach nie starszych niż 3-4 lat.
  • Płatny urlop (2 tygodnie system 2/2, 3 tygodnie system 2/1 oraz 4 tygodnie w przypadku jazdy bez systemu) z możliwością jego odsprzedania pracodawcy.
  • Zarobki na rękę od 1600 do 1950 EUR w systemie 2/2, 2025 do 2375 EUR w systemie 2/1 oraz 3000 do 3400 EUR od poniedziałku do piątku na miesiąc (kwota zależna od stażu i wyników pracy) + zakładowy fundusz emerytalne (50 EUR / miesiąc) + prywatne ubezpieczenie wypadkowe.
  • Wyrównanie wynagrodzenia w przypadku spadku średniego kursu NBP poniżej ustalonego minimalnego kursu EUR/PLN = pewność stałego wynagrodzenia w złotówkach po przewalutowaniu wypłaty.
  • Zaplecze socjalne wraz z szafkami na prywatne rzeczy na bazie.
  • Odzież roboczą.
  • Pewne i stałe zatrudnienie.

Benefity

  • Ubezpieczenie na życie
  • Program emerytalny
  • Ryczałt na paliwo
  • Parking dla pracowników
  • Dodatkowe świadczenia socjalne
  • Paczki świąteczne
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy
  • Program rekomendacji pracowników
  • Dodatkowy urlop

 

 

STRALOG GmbH

 

Lademannbogen 55

22339 Hamburg

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierowca CE

Kierowca CE to osoba posiadająca prawo jazdy kategorii CE, uprawniające do prowadzenia pojazdów ciężarowych z przyczepą lub naczepą...

Najnowsze publikacje

Tusz ma moc!

Każdy, kto regularnie drukuje, wie, jak duże znaczenie ma wybór odpowiedniego tuszu. Od jego jakości zależy nie tylko wygląd wydruków, lecz także żywotność samej drukarki. Niezależnie od tego, czy przygotowujesz dokumenty do pracy, czy...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...