UX Researcher

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gdansk (Polska)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Primagran Sp. z o. o.

UX Researcher

lokalizacja: Gdansk (Polska)

numer referencyjny: 1199175/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami technologicznymi na rynku.
Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!


Poszukujemy UX Researchera do realizacji projektów badawczych w obszarze Advertising. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie jakościowych i ilościowych badań użytkowników oraz ścisłą współpracę z zespołami produktowymi po stronie klienta.

Zakres obowiązków:
  • Samodzielne planowanie i realizacja złożonych projektów UX Researchowych - od etapu rekrutacji uczestników, przez projektowanie badań i narzędzi, moderację, analizę danych, aż po raportowanie i prezentację wyników.
  • Prowadzenie badań jakościowych i ilościowych wspierających rozwój produktów reklamowych.
  • Opieka nad wyznaczonym obszarem produktowym oraz bieżąca współpraca z interesariuszami (Product Managerowie, projektanci, zespoły biznesowe i analityczne).
  • Udział w spotkaniach projektowych
  • Formułowanie trafnych wniosków i rekomendacji projektowych opartych na danych.
  • Definiowanie i monitorowanie metryk UX.
  • Wykorzystywanie narzędzi AI do optymalizacji pracy badawczej.
Wymagania:
  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze UX Research.
  • Bardzo dobra znajomość metod badań jakościowych i ilościowych oraz umiejętność projektowania całego procesu badawczego.
  • Umiejętność łączenia różnych technik badawczych w celu analizy problemu z wielu perspektyw.
  • Doświadczenie w analizie danych oraz w formułowaniu rekomendacji na ich podstawie.
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za kompleksowe projekty badawcze.
  • Umiejętność angażującego i zrozumiałego prezentowania wyników badań różnym grupom interesariuszy (technicznych i biznesowych).
  • Bardzo dobra komunikacja w języku angielskim (min. poziom B2).
Doświadczenie w pracy z narzędziami:
  • do projektowania i realizacji ankiet (np. Conjointly),
  • Optimal Workshop
  • Maze,
  • narzędziami analitycznymi do analizy badań ilościowych.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. 


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...