Zlecenie B2B dla ekip 2-osobowych / Monter reklam świetlnych, komunikatywny niemiecki i auto, Jena wschodnie Niemcy

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Jena (Niemcy)Berlin (Niemcy)Köln (niemcy)

Data publikacji: 23.08.2024

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

6000.00 - 7000.00 EUR (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Kontrakt B2BPełny etat

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Zlecenie B2B dla ekip 2-osobowych  / Monter reklam świetlnych, komunikatywny niemiecki i auto, Jena wschodnie Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/oferty.html, poszukuje do zleceń B2B na terenie całych Niemiec: Monterów reklam świetlnych w charakterze podwykonawców, ekip 2-osobowych. Konieczna aktualna działalność gospodarcza, znajomość języka niemieckiego, własne narzędzia i auto.

Zlecenie B2B dla ekip 2-osobowych / Monter reklam świetlnych, komunikatywny niemiecki i auto, Jena wschodnie Niemcy

Miejsce pracy: Jena (Niemcy), Berlin (Niemcy), Köln (Niemcy)

Numer referencyjny: Zlecenie B2B dla ekip 2-osobowych / Monter reklam świetlnych, k/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: zlecenia na terenie całych Niemiec
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa B2B jest z niemieckim zleceniodawcą z miasta 07747 Jena. Praca jest na zlecenie w charakterze podwykonawcy (aktywna działalność gospodarcza w Polsce lub w Niemczech).
  • W indywidualnej umowie B2B jest określona stawka brutto w euro / godz., miejsce pracy, zakres prac i planowany czas wykonania zlecenia.
  • Zlecenia są u producenta reklam świetlnych (kasetonów wielkogabarytowych, semaforów, pylonów, liter blokowych LED, tablic 3D).
  • Przed rozpoczęciem współpracy możliwość jednodniowego szkolenia w siedzibie zleceniodawcy
  • Praca jest w delegacji, czyli na tzw. montażu w różnych miastach na terenie całych Niemiec. Po wykonaniu zlecenia, nastąpi przekierowanie na następne zlecenie. Zlecenia trwają 1-2 dni.
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, ok. 175 do 200 godz. miesięcznie. Mogą dochodzić soboty i praca w nadgodzinach
  • Główne zadania:
  • Montaż i demontaż banerów reklamowych, w tym instalacji elektrycznej niskonapięciowej wewnątrz reklam świetlnych, też na wysokości (na rusztowaniu lub na podnośniku) zgodnie z projektami i dokumentacją techniczną
  • Przygotowanie elementów reklamowych do montażu
  • Konserwacja, serwis banerów reklamowych, wykrywanie i usuwanie usterek elektrycznych
  • Kontrola jakości i testy funkcjonalne przeprowadzonych prac montażowych, prowadzenie dokumentacji przeprowadzonych prac

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako ślusarz budowlany, monter reklam, monter fasad, monter konstrukcji stalowych, mechanik lub pokrewne potwierdzone doświadczeniem zawodowym jako monter reklam
  • Konieczne brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
  • Aktualne uprawnienia elektryczne SEP zaleczne, ale niekonieczne
  • Konieczne jest 1 auto / ekipę i przynajmniej jeden członek ekipy musi komunikować się po niemiecku w stopniu przynajmniej komunikatywnym (min. A2 / B1)
  • Zarejestrowana jednoosobowa działalność gospodarcza albo spółki z o.o., czy 2-osobowe ekipy podwykonawców. Brak zleceń dla ekip powyżej 2 osób !
  • Konieczne aktualne zaświadczenie A1 z ZUS, dotyczące podleganiu składkom ubezpieczeniowym w Polsce
  • Konieczny NIP UE (czyli NIP unijny z PL na prowadzenie działalności w krajach UE)
  • Konieczne Freistellungsbescheinigung z niemieckiego urzędu skarbowego, czyli zwolnienie z opłaty podatkowej w Niemczech
  • Uprawnienia na obsługę podnośników / dźwigów / platform roboczych będą dodatkowym atutem
  • Konieczne posiadanie własnych narzędzi, jak bęben kablowy, drabina / mobilne rusztowanie itd.
  • Gotowość do podjęcia pracy w delegacji na terenie całych Niemiec

Oferujemy:

  • Umowa o podwykonawstwo z niemiecką firmą budowlaną
  • Tygodniowy system rozliczeń
  • Kontynuacja zleceń przez cały rok
  • +  Czas dojazdu na budowę i z powrotem jest wliczony w czas pracy
  • Stawka brutto: 35 euro / godz.
  • Obroty miesięczne brutto, ok. 6000 do 7000 euro + nadgodziny
  • Zleceniodawca nie oferuje zakwaterowania, podwykonawcy muszą samodzielnie wynająć i opłacić kwaterę.

Tylko 2-osobowe ekipy podwykonawców, spełniające wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...