Zlecenie dla Podwykonawcy / Hydraulik Monter instalacji sanitarnych i grzewczych, komunikatywny niemiecki i auto, Jena wschodnie

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Jena (Niemcy)Erfurt (Niemcy)Norymberga (Niemcy)

Data publikacji: 15.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

5250.00 - 7000.00 EUR (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Kontrakt B2BPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Zlecenie dla Podwykonawcy / Hydraulik Monter instalacji sanitarnych i grzewczych, komunikatywny niemiecki i auto, Jena wschodnie Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/oferty.html, poszukuje do zleceń B2B na terenie Niemiec: Hydraulików / Monterów instalacji sanitarnych i grzewczych w charakterze podwykonawców. Konieczna jednoosobowa działalność gospodarcza, znajomość języka niemieckiego, własne narzędzia i auto. Mogą też kandydować 2-osobowe ekipy podwykonawców.

Zlecenie dla Podwykonawcy / Hydraulik Monter instalacji sanitarnych i grzewczych, komunikatywny niemiecki i auto, Jena wschodnie

Miejsce pracy: Jena (Niemcy), Erfurt (Niemcy), Norymberga (Niemcy)

Numer referencyjny: Zlecenie dla Podwykonawcy / Hydraulik Monter instalacji sanitarn/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: zlecenia na terenie całych Niemiec, ale głównie na terenie Bawarii i Saksonii-Anhalt w miastach Jena, Erfurt, Norymberga, Monachium, Regensburg itd.
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowy B2B podpisywane są z niemieckim zleceniodawcą prac budowlanych z oddziałami na terenie w miastach: Bielefeld, Chemnitz, Drezno, Erfurt, Halle, Jena, Lipsk. Praca jest na zlecenie w charakterze podwykonawcy (aktywna działalność gosp. budowlana w Polsce lub w Niemczech).
  • W indywidualnej umowie B2B są określone stawki w euro / godz., miejsce pracy, zakres prac i planowany czas wykonania zlecenia.
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, ok. 175 do 200 godz. miesięcznie. Mogą dochodzić soboty i praca w nadgodzinach
  • Główne zadania:
  • Instalacje sanitarne i biały montaż
  • Zakładanie, montaż i uruchamianie instalacji grzewczych, np. instalacji ogrzewania podłogowego, centralnego ogrzewania, pomp ciepła
  • Układanie rur odpływowych i kanalizacyjnych
  • Spawanie autogenem 311 i gięcie rur

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe o profilu hydraulik, monter instalacji sanitarnych i grzewczych, potwierdzone świadectwem (świadectwo ukończenia szkoły zawodowej, świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski) oraz min. 2-letnie doświadczenie zawodowe (optymalnie w Niemczech)
  • Zarejestrowana jednoosobowa działalność gospodarcza albo spółki z o.o., czy 2-osobowe ekipy podwykonawców. Brak zleceń dla ekip powyżej 2 osób
  • Aktualne zaświadczenie / formularz A1 (Ubezpieczenie ZUS)
  • NIP unijny (Freistellungsbescheinigung), czyli zwolnienie z opłaty podatkowej w Niemczech
  • Posiadanie własnych narzędzi do pracy
  • Konieczna komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2 / B1)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • W przypadku 2-osobowej ekipy, konieczne jest 1 auto / ekipę i przynajmniej jeden członek ekipy musi komunikować się po niemiecku

Oferujemy:

  • Umowa o podwykonawstwo z niemiecką firmą budowlaną
  • Tygodniowy system rozliczeń
  • Zlecenia długoterminowe i przez cały rok
  • Stawka: od 30 do 35 euro / godz. (w zależności od kwalifikacji i stażu pracy)
  • Obroty miesięczne ok. 5250 do 7000 euro + nadgodziny
  • Zakwaterowanie zapewnione przez zleceniodawcę, ale opłacane przez podwykonawcę od 400 do 600 euro / mies.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.
 

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...