Молодший оператор виробництва, без досвіду з проживанням

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

EWL Global Services Sp. z o. o.

Chrzanów (małopolskie)

Data publikacji: 12.10.2026

Do końca oferty:

5036.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

EWL Global Services Sp. z o. o.

 

Al. Jerozolimskie 160

02-326 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

EWL Global Services Sp. z o. o.

EWL Global Services Sp. z o. o.

Компанія EWL- міжнародна агенція працевлаштування, яка допомагає кандидатам знайти легальну та стабільну роботу в Польщі. Ми супроводжуємо працівників на кожному етапі працевлаштування та забезпечуємо підтримку під час роботи.

 

Запрошуємо чоловіків та жінок на посаду Молодшого оператора виробництва.

 

  • Місце роботи: Chrzanów
  • Для працівників надається житло.

Молодший оператор виробництва, без досвіду з проживанням

Miejsce pracy: Chrzanów (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Обов'язки:

  • робота на виробництві автомобільних фар та комплектуючих;
  • обслуговування виробничої лінії;
  • контроль якості готової продукції;
  • перевірка параметрів виробів;
  • пакування готової продукції;
  • заповнення виробничої документації;
  • підтримання чистоти та порядку на робочому місці.

 

На виробництві доступні інструкції українською мовою.

Вимоги:

  • мануальні навички;
  • хороший зір та хороша фізична форма;
  • уважність, відповідальність та бажання працювати;
  • вміння рахувати до 25;
  • базові математичні навички (додавання, віднімання, множення та ділення);
  • вміння читати та писати українською мовою;
  • готовність до довгострокової роботи.

Заробітна плата:

  • 5036 zł brutto/місяць;
  • виробнича премія - до 430 zł brutto;
  • доплата 280 zł brutto за роботу у 4-бригадній системі;
  • доплати за нічні зміни;
  • оплата понаднормових годин відповідно до законодавства (+50% або +100%);
  • виплата заробітної плати до 10 числа кожного місяця;
  • можливість отримання авансу після 10 відпрацьованих днів.

 

Ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування (Umowa o Pracę);
  • медичне страхування;
  • оплачувану відпустку;
  • допомогу в оформленні карти побиту;
  • підтримку координатора протягом усього періоду роботи;
  • можливість довгострокового працевлаштування та професійного розвитку.

 

Графік роботи:

  • робота у 4-бригадній системі;
  • три зміни:
  • 06:00-14:00;
  • 14:00-22:00;
  • 22:00-06:00;
  • 168-190 робочих годин на місяць

 

Проживання:

  • житло надається;
  • є можливість проживання для сімейних пар

 

Зацікавила вакансія? Не відкладайте!

Телефонуйте або надсилайте своє CV вже сьогодні - ми зв'яжемося з вами, відповімо на всі запитання та допоможемо швидко пройти процес працевлаштування.

 

 

EWL Global Services Sp. z o. o.

 

Al. Jerozolimskie 160

02-326 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...