Elektromechanik (K/M) 3100€ -3200€ netto/miesiąc, Aßlar, Niemcy

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Azlar (Niemcy)

Data publikacji: 23.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

3100.00 - 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta - niemieckiej firmy z ponad 60-letnią tradycją w obróbce twardego kamienia naturalnego (granit), wykorzystującej technologie oparte na najwyższej precyzji, stosowane przez liderów branży maszynowej, optycznej i pomiarowej - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Elektromechanik (K/M) 3100€ -3200€ netto/miesiąc

Miejsce pracy: Aßlar, Niemcy

Zakwaterowanie: zorganizowane

Elektromechanik (K/M) 3100€ -3200€ netto/miesiąc, Aßlar, Niemcy

Miejsce pracy: Azlar (Niemcy)

Numer referencyjny: Elektromechanik (M/K) 3100€ -3200€ netto/miesiąc, A&sz/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

• konserwacja i naprawa maszyn do precyzyjnej obróbki kamienia naturalnego

• wyszukiwanie i diagnozowanie usterek elektrycznych
• prace związane z okablowaniem i podłączaniem urządzeń
• sprawdzanie bezpieczeństwa instalacji elektrycznych
• współpraca z innymi rzemieślnikami i inżynierami
• dokumentowanie wykonanych prac
• przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa
• przeprowadzanie regularnych inspekcji

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako elektryk przemysłowy lub zakładowy
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych
  • znajomość podstaw automatyki i techniki sterowania
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego 
  • prawo jazdy kategorii B 

Oferujemy:

  • umowę na niemieckich warunkach
  • zatrudnienie długoterminowe
  • stawka14,95€ /h+dieta 28€ na dzień. Dodatki za parce w systemie zmianowym.
  • wynagrodzenie wypłacane miesięcznie 3100€ - 3200€ netto/miesiąc
  • zakwaterowanie 600€/miesiąc
  • wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
  • ubezpieczenie społeczne
  • możliwość rozwoju osobistego
  • premia urlopowa oraz świąteczna będą wypłacane według taryfy i po okresie próbnym
    w pierwszym roku 230€ brutto
    w drugim roku 320€ brutto
    w kolejnych latach 420€ brutto

 

  • umowę na niemieckich warunkach
  • zatrudnienie długoterminowe
  • stawka14,95€ /h+dieta 28€ na dzień. Dodatki za parce w systemie zmianowym.
  • wynagrodzenie wypłacane miesięcznie 3100€ - 3200€ netto/miesiąc
  • zakwaterowanie 600€/miesiąc
  • wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
  • ubezpieczenie społeczne
  • możliwość rozwoju osobistego

 Kontakt w sprawie pracy: 786 865 894, 690630543, 572325580

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Elektromechanik

Elektromechanik jest osobą, która zajmuje się projektowaniem, wykonywaniem, obsługa i naprawianiem urządzeń elektrycznych, głównie...

Najnowsze publikacje

Ile cali powinien mieć laptop do pracy?

Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze -...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...