Regular Microsoft Engineer

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Łódź (Polska)

Data publikacji: 26.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is a rapidly growing IT company specializing in providing comprehensive IT infrastructure solutions. Since its establishment in 2017 in Łódź, the company has continuously expanded its offer, including virtualization, backup, LAN networks, servers and storage, cybersecurity, and cloud solutions. Thanks to a team of experienced specialists, the company ensures audits, consultations, design, construction, implementation, and maintenance of IT systems, also offering IT outsourcing services. We are looking for talented IT professionals who want to join our team and support us in creating innovative solutions for medium and large enterprises from various industries. If you are a network administrator, backup specialist, virtualization, IT security expert, or an information systems engineer, we invite you to apply. Join us and develop your skills in a company that focuses on continuous development and innovation.

Regular Microsoft Engineer

Miejsce pracy: Łódź (łódzkie)

Numer referencyjny: 101750/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • Minimum 1 year of experience in administering Microsoft systems (M365, Windows Server, AD, PKI, WSUS).
  • Good knowledge of M365 services (Exchange Online, SharePoint Online, Teams).
  • Good understanding of Microsoft product licensing.
  • Understanding of the principles and configuration of Active Directory, DNS, DHCP, GPO, WSUS, NPS.
  • Experience working with AD CS / PKI (creating and managing certificates, CRL, certificate templates).
  • Practical knowledge of PowerShell (automation, administrative scripts).
  • Good understanding of Windows system security principles.
  • Communicative knowledge of the English language (reading documentation, communication with global teams).


Additional advantages:

  • Microsoft Certifications (e.g. MS-100, MS-101, AZ-104, SC-300).
  • Knowledge of Intune


We offer:

  • Attractive salary (B2B contract)
  • Exposure to new technologies
  • Implementation and maintenance of multiple projects
  • Getting to know various IT environments and infrastructures
  • Access to internal and external training
  • Integration meetings and work in a relaxed atmosphere (you can check on social media what we mean)
  • Perspective of promotion to the Team Leader position - for individuals showing commitment, initiative, and leadership skills
  • Subsidies for training and courses
  • Integration meetings
  • Company phone for private use
  • No dress code
  • Coffee / tea


Responsibilities:

  • Deployment, administration, and maintenance of Microsoft 365 environments (Exchange Online, SharePoint Online, Teams, Intune).
  • Management of infrastructure based on Active Directory.
  • Maintenance and development of Windows Server environments, including GPO policy management, updates, and security.
  • Configuration, maintenance, and monitoring of Certificate Services (AD CS) and PKI infrastructure.
  • User support and resolution of incidents and issues related to Microsoft systems.
  • Participation in IT environment modernization projects, process automation, and cloud migrations.
  • Creation and updating of technical documentation.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...