Senior Fullstack Engineer (Symfony, Vue)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Poznań (Polska)

Data publikacji: 07.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Naszym klientem jest firma, tworzącą platformę zakupową świadczącą usługi dla przedsiębiorstw prywatnych i instytucji publicznych.

Senior Fullstack Engineer (Symfony, Vue)

Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

Numer referencyjny: 103290/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania w złożonym projekcie lub produkcie.
  • Bardzo dobra znajomość PHP i Symfony oraz świadome stosowanie wzorców projektowych.
  • Samodzielność w pracy z Vue.js i TypeScript przy budowaniu oraz utrzymywaniu warstwy UI.
  • Umiejętność bezpiecznej modernizacji krytycznego kodu legacy bez zatrzymywania procesów biznesowych.
  • Produktowe podejście do tworzenia oprogramowania i umiejętność uzasadniania decyzji dotyczących zakresu funkcjonalności.
  • Znajomość DDD i podejścia bounded contexts oraz umiejętność wydzielania modułów i projektowania integracji między nimi.
  • Umiejętność projektowania stabilnych kontraktów między modułami oraz tworzenia wydajnego i niezawodnego kodu.
  • Dobra znajomość relacyjnych baz danych, w szczególności PostgreSQL lub MySQL, a także planów wykonania i indeksowania.
  • Traktowanie testów jako części definicji ukończenia zadania.


Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie (b2b)
  • Pakiet benefitów pozapłacowych
  • Pracę hybrydową w poznańskim biurze firmy
  • Realne wpływ na kształt produktów firmy


Obowiązki:

  • Współdecydowanie o zakresie i kierunku rozwoju funkcjonalności poprzez analizę potrzeb biznesowych i proponowanie rozwiązań.
  • Prowadzenie kluczowych zmian end-to-end: od hipotezy, przez projekt techniczny i implementację, po wdrożenie, monitoring i wyciąganie wniosków.
  • Refaktoryzacja kluczowych funkcjonalności z legacy do modularnej architektury przy jednoczesnym wsparciu obecnego systemu.
  • Projektowanie architektury modularnego monolitu, w tym wyznaczanie granic modułów i projektowanie integracji między nimi.
  • Współtworzenie konwencji platformowych i wzorców oraz dzielenie się dobrymi praktykami.
  • Rozwijanie warstwy front-endowej w Vue.js, w tym komponentów i integracji z API.
  • Podnoszenie jakości pracy zespołu poprzez code review, dobre praktyki i świadome podejście do testów.


Dodatkowo:

  • Świadome wykorzystywanie narzędzi AI w pracy inżynierskiej i wspieranie zespołu w ich odpowiedzialnym stosowaniu.
  • Praca nad rozwojem modularnej architektury oraz współtworzenie kierunku zmian technicznych i produktowych.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...