(młodszy) księgowy / (młodsza) księgowa

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Istebna (Śląskie)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz miejsca, gdzie Twoje doświadczenie w księgowości nabierze tempa i otworzy drzwi do eksperckiej samodzielności?

Nasz Klient to dynamiczna firma z sektora Automotive, będąca częścią potężnego, globalnego koncernu. To tu stabilność międzynarodowych standardów łączy się z codzienną praktyką w pełnej księgowości i udziałem w ambitnych projektach, takich jak optymalizacja procesów finansowych czy wdrożenia systemów ERP.

 

Jako Księgowy / Młodszy Księgowy, staniesz się kluczowym wsparciem dla działu finansowego, zyskując unikalną szansę na rozwój pod okiem doświadczonych ekspertów. To rola dla osób, które chcą wyjść poza schemat prostego księgowania.

 

Jeśli masz już co najmniej 2-letnie doświadczenie, znasz zasady rachunkowości i chcesz pracować w organizacji, która od dekad dostarcza komponenty dla największych marek samochodowych świata, ta ścieżka rozwoju jest stworzona dla Ciebie.

(młodszy) księgowy / (młodsza) księgowa

Nr ref.: 253/4/2026/ŻG/268161/jobs.pl Istebna (śląskie)

Oferujemy

  • praca od zaraz 
  • umowa o pracę 
  • możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie i zespole
  • rozbudowany pakiet benefitów (dofinansowanie posiłków, dofinansowanie do wypoczynku, premie świąteczne, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do basenu itp.)
  • programy rozwojowe
  • możliwość pracy w trybie hybrydowym 

Zadania

  • wsparcie w koordynacji pracami działu księgowości Spółki
  • udział w terminowym prowadzeniu pełnej księgowości Spółki zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości, wymogami podatkowymi i grupowymi standardami
  • kontrola prawidłowości operacji finansowo-księgowych ujmowanych w księgach
  • współpraca w sporządzaniu sprawozdania finansowego
  • udział w sporządzaniu wszystkich deklaracji podatkowych w tym: CIT, TPR-C, VAT (WDT, WNT, import, eksport), JPK, podatek u źródła, sporządzanie sprawozdań statutowych GUS, NBP
  • monitorowanie oraz stosowanie zmian w przepisach podatkowych, identyfikowanie problemów podatkowych
  • udział w sporządzaniu i opiniowaniu regulacji wewnętrznych spółki: procedur rachunkowych i podatkowych

Oczekujemy

  • wykształcenie wyższe ekonomiczne lub w trakcie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w dziale księgowości
  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – mile widziana
  • dobra znajomość zasad rachunkowości
  • dobra i praktyczna znajomość przepisów podatkowych
  • umiejętność pracy zespołowej i efektywnej komunikacji
  • dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia, decyzyjność, terminowość
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...