analityk biznesowy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gorzów wielkopolski (Lubuskie)

Data publikacji: 05.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Poszukujesz nowych wyzwań zawodowych w obszarze finansów, a środowisko międzynarodowe brzmi ciekawie? Mamy dla Ciebie interesującą propozycję! 

analityk biznesowy

Nr ref.: 250/6/2026/NP/269099/jobs.pl Gorzów wielkopolski (lubuskie)

Oferujemy

  • pracę w międzynarodowym środowisku
  • możliwość realizacji ciekawych projektów finansowych 
  • umowę o pracę oraz kwartalny system premiowy 
  • pakiet benefitów tj. opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenia grupowe
  • pracę w systemie hybrydowym 
  • możliwość rozwoju i poszerzania swoich kompetencji w zakresie analizy danych

Zadania

  • gromadzenie danych finansowych i operacyjnych oraz ich konsolidacja na potrzeby Zarządu
  • analiza procesów tj. usprawnienia, optymalizacje, poprawa efektywności, poprawa OEE
  • analiza, interpretacja oraz wizualizacja danych finansowych 
  • wsparcie w procesie wdrożeń 

Oczekujemy

  • doświadczenia na podobnym stanowisku (controling, analiza danych)
  • znajomości j. angielskiego na poziomie B2 (w mowie i piśmie) oraz znajomości języka polskiego
  • znajomości pakietu MS Office (w szczególności programu Excel)
  • znajomość programu SAP i SQL będzie dodatkowym atutem
  • umiejętność logicznego myślenia i wysokich kompetencji analitycznych i pracy z danymi 
  • gotowości do dalszego rozwoju w międzynarodowej firmie 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...