HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Analityk IT

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197876/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!


Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:



Analityk IT


Stawka: do 100 PLN/h net + VAT - nego
Kontrakt B2B z Hays PL
Start: ASAP / marzec
Czas trwania projektu: 5 miesięcy
Tryb pracy: Hybrydowy - 3 dni z biura w Warszawie
Godziny pracy: 8/9-16/17
Klient zapewnia sprzęt



Kluczowe wymagania
  • Minimum 2 lata doświadczenia w rolach IT, w szczególności analitycznych.
  • Doświadczenie z Workday oraz pracą z danymi wrażliwymi.
  • Praktyka we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oprogramowania i firmami IT (third party service providers).
  • Silne umiejętności analityczne, dobra orientacja technologiczna oraz zrozumienie procesów biznesowych i funkcji korporacyjnych.
  • Umiejętność efektywnej współpracy z zespołem i interesariuszami, w tym z dostawcami zewnętrznymi.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, zarówno ustne, jak i pisemne.
  • Zdolność pracy w środowisku międzynarodowym, wielokulturowym.
  • Wysoka organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i prowadzenia wielu zadań jednocześnie.
  • Doświadczenie w pracy z systemami HR.
  • Język angielski na poziomie B2+/C1.



Zakres obowiązków
  • Diagnozowanie i triagowanie problemów konfiguracyjnych aplikacji oraz zgłoszeń serwisowych, kierowanie ich do odpowiednich jednostek oraz nadzór nad ich terminowym rozwiązaniem.
  • Wspieranie zespołów technicznych w obszarze zarządzania dostawcami - szczególnie w zakresie obsługi certyfikatów bezpieczeństwa aplikacji.
  • Aktualizacja i utrzymywanie wewnętrznych rejestrów aplikacji (dane, ich poprawność, eskalacje braków/niezgodności) - głównie w obszarze systemów HR.
  • Dostarczanie doradztwa technicznego dla zespołów biznesowych zgodnie ze strategią Enterprise Technology i najlepszymi praktykami.
  • Współtworzenie oraz definiowanie rozwiązań technologicznych dla systemów HR w wielu krajach, z uwzględnieniem lokalnych wymogów.
  • Utrzymywanie aktualnej ewidencji systemów HR i ich integracji w ramach globalnej struktury organizacji.



Zespół
  • Zespół pracuje w międzynarodowym modelu: Polska, Wielka Brytania oraz pojedyncze osoby z innych krajów.
  • Główna część zespołu PSI Technology (w tym PM oraz PO) znajduje się w UK.
  • Duża część zespołu operacyjnego działa w Polsce.
  • Poziomy stanowisk w zespole: Regular / Senior.
  • Zespół prowadzi wiele projektów globalnych.



Co otrzymasz:
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...