Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych kontrahentów pracujących dla klientów Hays!
Poszukujemy: Senior IT Analyst
• Lokalizacja: Warszawa (model hybrydowy - 3 dni z biura) • Start: marzec / ASAP • Forma współpracy: B2B Via Hays • Stawka dzienna: 1000-1120 (PLN/MD net + VAT) • Czas trwania pierwszego kontraktu: 3 miesiące (z możliwością przedłużenia)
Zakres roli: •Diagnozowanie i triagowanie problemów konfiguracyjnych aplikacji oraz zgłoszeń serwisowych, kierowanie ich do właściwych jednostek biznesowych oraz nadzorowanie terminowego rozwiązania. •Wspieranie zespołów technicznych w obszarze zarządzania dostawcami, w szczególności w zakresie utrzymania aktualnych i poprawnie działających certyfikatów bezpieczeństwa aplikacji. •Aktualizowanie i utrzymywanie wewnętrznych rejestrów aplikacji, w tym wprowadzanie danych, weryfikacja ich poprawności oraz eskalowanie braków lub niezgodności - głównie w obszarze systemów HR. •Świadczenie doradztwa technicznego dla zespołów biznesowych, zgodnie ze strategią Enterprise Technology i najlepszymi praktykami organizacji. •Współtworzenie i definiowanie rozwiązań technologicznych dla systemów HR w różnych krajach na świecie, z uwzględnieniem lokalnych wymogów i procesów. •Utrzymywanie aktualnej ewidencji systemów HR oraz ich integracji
Wymagania: •Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku IT, w szczególności w roli analitycznej. •Doświadczenie w pracy z systemem Workday i danymi wrażliwymi. •Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oprogramowania oraz firmami świadczącymi usługi IT. •Silne umiejętności analityczne oraz dobra orientacja technologiczna. •Współdziałanie z różnymi interesariuszami, w tym dostawcami zewnętrznymi, w celu sprawnego rozwiązywania problemów. •Doświadczenie w pracy z systemami HR.
Proces rekrutacji: •Weryfikacja CV •15-min rozmowa z rekruterem •Rozmowa online z klientem (część techniczna trwająca około godziny)
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...
Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria