automatyk utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

świdnica (Dolnośląskie)

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

 

Masz doświadczenie w automatyce i chcesz pracować z nowoczesnymi technologiami? Szukamy kogoś takiego jak Ty! 

Jako Automatyk w dziale Utrzymania Ruchu będziesz mieć kluczowy wpływ na płynność produkcji, a także możliwość wdrażania innowacyjnych rozwiązań, które usprawnią nasze procesy.

automatyk utrzymania ruchu

Nr ref.: 202/6/2026/BF/269046/jobs.pl Świdnica (dolnośląskie)

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa uzależniona od kwalifikacji i doświadczenia) + premie
  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
  • możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w interesujących projektach
  • wolne weekendy, pracujemy od poniedziałku do piątku
  • dla chętnych nadgodziny w soboty
  • łatwy dojazd komunikacją miejską (przystanek przy zakładzie)
  • duży parking i zamykana wiata na rowery

Zadania

  • utrzymanie w ciągłym ruchu maszyn produkcyjnych, zapewniając nieprzerwaną pracę linii produkcyjnych
  • realizacja działań prewencyjnych, przeglądów oraz analiza problemów w celu zapobiegania awariom
  • wdrażanie nowych rozwiązań technicznych oraz udział w ich dalszym rozwoju
  • optymalizacja działania istniejących systemów

Oczekujemy

  • mile widziane: wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika, mechatronika)
  • min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku lub w dziale utrzymania ruchu
  • umiejętności czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych i hydraulicznych
  • znajomości narzędzi pomiarowych w zakresie elektryki i automatyki
  • doświadczenia w modyfikacji i projektowaniu obwodów elektrycznych
  • znajomości zasad działania układów bezpieczeństwa
  • znajomości obsługi i programowania sterowników PLC (m.in. Allen Bradley, Siemens)
  • uprawnień SEP do 1 kV

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...