Dla naszego klienta globalnego lidera w branży zarządzania aktywami, poszukujemy BAU Payment Operations Specialist
Lokalizacja: Preferowana Poznań (okazjonalne wizyty w biurze), możliwość pracy zdalnej Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową przez HAYS lub B2B Okres: 12 miesięcy Start: początek lutego 2026 Wynagrodzenie: 10.000-11.600 na miesiąc
Zakres obowiązków
Obsługa operacji płatności w ramach procesów BAU.
Współpraca przy wdrożeniu systemu automatyzacji płatności.
Analiza danych i rozliczeń (m.in. prowizje, rebate calculations).
Weryfikacja i uzgadnianie danych finansowych (data reconciliation).
Współpraca z zespołami Transfer Agency, Fund Administration i Financial Operations.
Wymagania
Doświadczenie w obszarze Payment Operations, Transfer Agency, Financial Operations lub Fund Administration.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 (warunek konieczny).
Bardzo dobra znajomość Excel (poziom zaawansowany).
Umiejętność pracy z danymi finansowymi i procesami rozliczeniowymi.
Mile widziane doświadczenie w środowisku Shared Services lub funduszach inwestycyjnych.
Oferujemy
Możliwość pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze.
Elastyczną formę zatrudnienia (Umowa o pracę tymczasową lub B2B).
Udział w projekcie automatyzacji procesów finansowych.
Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze -...
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
...
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...
Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...
Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...
Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...
Praca czasowa
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria