Business Developer - Green Plants

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 23.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta, międzynarodowego lidera w branży wyposażenia wnętrz i produktów dekoracyjnych, poszukujemy zaangażowanej i kompetentnej osoby na stanowisko: Business Developer - Green Plants. (Category Manager) 

Business Developer - Green Plants

Nr ref.: 406/7/2026/AP/269753/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  •  Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w strukturach naszego klienta.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie plus benefity pozapłacowe 
  • Elastyczne godziny pracy
  • Praca w modelu hybrydowym z nowoczesnego, świetnie wyposażonego biura w Warszawie 
  • Pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych oraz realne, szerokie możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju w strukturach organizacji.
  • Szansa na rozwój kariery w strukturach znanej, niezwykle renomowanej firmy o zasięgu globalnym, która jest absolutnym liderem w obszarze wyposażenia wnętrz i zrównoważonego stylu życia, oferującej unikalną kulturę organizacyjną opartą na współpracy i wartościach.
  • Możliwość pracy z innowacyjnymi technologiami oraz dostęp do eksperckiego know-how w unikalnej skali rynkowej, w tym bezpośredni wpływ na kształtowanie międzynarodowych, ekologicznych łańcuchów dostaw i współpracę z czołowymi producentami.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Kompleksowe rozwijanie relacji biznesowych z dostawcami roślin zgodnie ze strategią i planem biznesowym firmy.
  • Monitorowanie oraz podnoszenie efektywności biznesowej we współpracy z zespołem i partnerami.
  • Inicjowanie oraz wdrażanie optymalizacji kosztowych i wartościowych w obrębie całego łańcucha dostaw.
  • Współudział w procesie rozwoju produktów oraz zarządzanie ich pełnym cyklem życia.
  • Identyfikowanie nowych szans rynkowych i podejmowanie działań zmierzających do ich realizacji.
  • Konsekwentna realizacja wyznaczonych celów biznesowych oraz egzekwowanie planów akcji.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Minimum 1–2 lat doświadczenia zawodowego w obszarze rozwoju biznesu / zakupów (doświadczenie we współpracy z dostawcami roślin będzie dodatkowym, bardzo mile widzianym atutem).
  • Wykształcenia wyższego (preferowane kierunkowe).
  • Bardzo dobrej, płynnej znajomości języka angielskiego w mowie i pismie (poziom zaawansowany).
  • Praktycznej znajomości specyfiki rynku, łańcuchów dostaw oraz otoczenia dostawców.
  • Wysokich umiejętności negocjacyjnych i swobody w podejmowaniu decyzji.
  • Umiejętności łącznia myślenia strategicznego z dbałością o detale operacyjne.
  • Proaktywnego podejścia, otwartości na wyzwania oraz chęci stałego doskonalenia procesów.
  • Świetnych zdolności komunikacyjnych i umiejętności budowania trwałych relacji

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.