Hays IT&E Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT and Engineering specialists with the most interesting technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied contractors working for Hays’ clients!
For our client, we are currently looking for candidates for the position of:
Change Analyst (5+ years of experience)
Work model: remote
Job type: B2B (with Hays Poland)
Rate: 108-144 PLN net/h
Start date: Q1 / Q2 2026
Key Responsibilities:
Impact Analysis
Assess how proposed changes will affect business processes, systems, and stakeholders.
Identify risks and dependencies.
Change Documentation
Prepare detailed change requests and maintain records in change management systems.
Ensure compliance with organizational policies and frameworks (e.g., ITIL).
Stakeholder Communication
Communicate changes to relevant teams and stakeholders.
Provide clear timelines, instructions, and expectations.
Testing & Validation
Coordinate testing of changes before deployment.
Validate that changes meet requirements and do not introduce issues.
Governance & Approval
Facilitate change advisory board (CAB) meetings.
Ensure proper approvals are obtained before implementation.
Post-Implementation Review
Monitor changes after deployment.
Document lessons learned and update processes if needed.
Critical Skills & Qualifications:
Strong analytical and problem-solving skills.
Knowledge of ITIL Change Management principles.
Excellent communication and stakeholder management.
Familiarity with tools like ServiceNow, Jira, or other ITSM platforms.Tool Proficiency: Experience with project management and collaboration tools (e.g., MS Project, SharePoint, Teams).
Stakeholder Management: Ability to build relationships and influence without direct authority.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria