Creative Learning Designer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 16.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Join the GBS Academy as a Creative Learning Designer and help shape the future of corporate education! You will be a key individual responsible for the visual and digital transformation of our training programs, designing engaging e-learning modules, producing multimedia content (videos, animations), and leading creative communication campaigns. We are seeking an innovative, design-focused professional ready to leverage tools like Articulate Rise, Synthesia, and Adobe applications to deliver knowledge in a modern and appealing way.

Creative Learning Designer

Nr ref.: 179/4/2026/AK/268081/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • work in an international and well-known tobacco company
  • benefit system (OK system, Medical package)
  • funding for the canteen - 270 PLN monthly
  • flexible working hours
  • temporary contract, with possibility of extention
  • hybrid work (office in Cracow, Czyżyny)

Your tasks

  • design and support communication campaigns for GBS Academy programs (e.g., program launches, graduations, promotions, learning handbooks, slide decks)
  • create knowledge tests and e-learning modules using Articulate Rise
  • work with Learning Management System to create learning plans using Fuse functionalities, including coordination with the Fuse team when needed
  • develop multimedia elements such as videos, animations, and interactive components
  • support the capability team with communication, change management, and knowledge assets

What we expect

  • proficiency in graphic design tools (Adobe Illustrator, Photoshop), video editing, and animation software
  • ability to create videos, animations, and interactive learning elements using tools like Synthesia
  • adapt to new tools, technologies, and processes efficiently
  • bring fresh ideas and creative approaches to learning design and digital engagement
  • hands-on experience withe-learning tools like Articulate Rise and knowledge of SCORM standards
  • familiarity with LMS platforms (e.g., Fuse), including creating learning plans and managing content (optional)
  • ability to design compelling communication campaigns and visual assets for program launches and promotions
  • comfortable with streaming setups, basic troubleshooting, and integrating multimedia into learning environments
  • organizational skills to manage timelines, collaborate with stakeholders, and ensure quality delivery 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...