Inżynier procesowy (instalacje przemysłowe/P&ID/FAT/uruchomienia)

Dodaj do ulubionych

STALCRAFT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Niepołomice (małopolskie)

Data publikacji: 09.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Kontrakt B2BPełny etatPraca hybrydowa
Numer do pracodawcy

 

STALCRAFT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

ul. Grabska 11

32-005 Niepołomice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

STALCRAFT

Rurociągi, zbiorniki i konstrukcje
ze stali nierdzewnej

Projektujemy i wdrażamy instalacje procesowe dla przemysłu spożywczego, chemicznego i kosmetycznego - od koncepcji, przez projekt, aż po uruchomienie u klienta.

 

Szukamy osoby, która rozumie proces i potrafi przełożyć koncepcję na działające rozwiązanie - nie tylko na poziomie schematu, ale realnej instalacji.

Inżynier procesowy (instalacje przemysłowe/P&ID/FAT/uruchomienia)

  • Miejsce pracy: Niepołomice (małopolskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Zakres obowiązków

  • opracowywanie koncepcji technologicznych oraz schematów PFD i P&ID
  • wykonywanie obliczeń projektowych (przepływy, spadki ciśnienia, bilanse)
  • tworzenie FDS (Function Design Specification) dla działu automatyki
  • dobór i wymiarowanie urządzeń: (pompy, zawory, wymienniki ciepła, układy dozowania)
  • udział w przygotowaniu ofert i kosztorysów instalacji
  • współpraca z dostawcami i wsparcie realizacji inwestycji
  • udział w wizjach lokalnych oraz kontakt z klientem
  • uczestnictwo w FAT, instalacji i uruchomieniach

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (inżynieria chemiczna i procesowa, technologia chemiczna, technologia żywności, inżynieria przemysłu spożywczego, itp.)
  • masz min. 2-5 lat doświadczenia w inżynierii procesowej lub pokrewnej
  • posiadasz praktyczne doświadczenie w projektowaniu instalacji technologicznych
  • rozumiesz zagadnienia: przepływów, mieszania, dozowania, bilansów procesowych
  • masz doświadczenie w doborze i wymiarowaniu: pomp, armatury, wymienników ciepła
  • potrafisz pracować zarówno koncepcyjnie, jak i 'blisko realizacji'
  • jesteś samodzielny/a, dobrze zorganizowany/a i nastawiony/a na rozwiązywanie problemów

To oferujemy

  • udział w projektach od koncepcji do uruchomienia (end-to-end) u wiodących producentów z sektora spożywczego, chemicznego, kosmetycznego, farmaceutycznego.
  • realny wpływ na rozwiązania techniczne (bez korporacyjnych ograniczeń)
  • pracę przy instalacjach 'szytych na miarę', a nie powtarzalnych projektach
  • możliwość rozwoju w obszarze projektowania i wdrożeń przemysłowych
  • elastyczną formę współpracy (UoP lub B2B)
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności
  • samochód służbowy i udział w realizacjach u klientów

CV prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj teraz

 

Tel. kontaktowy: +48 535 858 068

 

STALCRAFT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

ul. Grabska 11

32-005 Niepołomice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...