Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami technologicznymi na rynku.
Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!
Poszukujemy doświadczonego Digital IT Project Managera do prowadzenia złożonego projektu w obszarze transformacji ERP oraz integracji systemów finansowych. Rola obejmuje zarządzanie pełnym cyklem życia projektu w środowisku enterprise - od planowania po stabilizację rozwiązania.
Zakres obowiązków
Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu (planowanie, realizacja, wdrożenie, stabilizacja)
Tworzenie i utrzymanie planów projektowych oraz harmonogramów
Zarządzanie budżetem, forecastingiem i kontrolą kosztów
Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem oraz problemami projektowymi
Koordynacja pracy zespołów IT, Finance oraz partnerów zewnętrznych
Współpraca z interesariuszami oraz raportowanie do kadry zarządzającej
Zapewnienie zgodności z wymaganiami PMO, governance i compliance
Wsparcie testów oraz wdrożenia rozwiązania
Zapewnienie efektywnej komunikacji projektowej
Wymagania
Min. 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT (środowisko enterprise)
Doświadczenie w projektach ERP / integracjach systemów (preferencyjnie Oracle R12)
Bardzo dobra znajomość systemów finansowych i integracji systemowych
Doświadczenie w projektach tax engine / migracjach (mile widziany Vertex)
Znajomość procesów podatkowych (indirect tax, sales & use tax)
Doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami (w tym poziom executive)
Znajomość architektury integracji i przepływów danych
Doświadczenie w współpracy z vendorami i partnerami wdrożeniowymi
Znajomość metodologii (Agile, Waterfall, hybrid)
Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i ryzykiem projektowym
Doświadczenie w środowisku PMO / governance / compliance
Mile widziane:
Certyfikaty PMP / PRINCE2 / Agile
Doświadczenie z Oracle R12
Informacje dodatkowe:
Projekt w środowisku globalnym
Wymagana gotowość do pracy w strefach czasowych USCA / LATAM
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria