Doradca techniczno-handlowy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Końskie (Świętokrzyskie)

Data publikacji: 06.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – prężnie rozwijającej się firmy z branży budowlanej, specjalizującej się w projektowaniu, sprzedaży oraz wynajmie nowoczesnych systemów szalunków ściennych i stropowych dla budownictwa żelbetowego – poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko Doradcy Techniczno-Handlowego.

Doradca techniczno-handlowy

Nr ref.: 443/6/2026/KB/269298/jobs.pl Końskie (świętokrzyskie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy, z intencją długofalowej współpracy).
  • Atrakcyjny system premiowy powiązany bezpośrednio z osiąganymi wynikami handlowymi i sprzedażą.  
  • Elastyczność organizacji pracy: możliwość pracy w modelu zdalnym lub hybrydowym (w zależności od Twojego miejsca zamieszkania).  
  • Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na tym stanowisku. 

Zadania

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów na terenie Polski (generalnych wykonawców, firm podwykonawczych oraz biur projektowo-konstrukcyjnych).
  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z obecnymi oraz nowymi partnerami handlowymi firmy
  • Doradztwo techniczne w zakresie optymalnego doboru systemów szalunków ściennych i stropowych do specyfikacji danego projektu budowlanego.
  • Przygotowywanie kalkulacji, ofert handlowych oraz umów w modelu sprzedaży oraz wynajmu systemów szalunkowych.
  • Opracowywanie projektów rozstawienia szalunków oraz specyfikacji materiałowych przy użyciu dedykowanego oprogramowania inżynieryjnego.
  • Prowadzenie negocjacji handlowych, monitorowanie realizacji kontraktów oraz dbanie o terminowość dostaw sprzętu na budowy.
  • Regularne wizyty techniczno-handlowe w terenie (biura projektowe, siedziby firm, bezpośrednie spotkania na placach budowy).

Oczekujemy

  • Znajomość branży szalunkowej: Praktyczna wiedza z zakresu systemów szalunków ściennych i stropowych (znajomość technologii, typów deskowań i zasad ich doboru do konstrukcji żelbetowych).
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej: Swobodne analizowanie projektów konstrukcyjnych i rysunków architektoniczno-budowlanych w celu przygotowania oferty.
  • Obsługa oprogramowania inżynieryjnego: Znajomość specjalistycznych programów do projektowania i rozliczania szalunków (np. Tipos, DokaCAD, PERI CAD lub pokrewnych opartych na środowisku AutoCAD).
  • Doświadczenie w B2B w budownictwie: Doświadczenie w pozyskiwaniu i obsługiwaniu klientów biznesowych (generalni wykonawcy, podwykonawcy, biura projektowe).
  • Gotowość do intensywnej pracy mobilnej: Prawo jazdy kat. B oraz otwartość na częste podróże służbowe (praca na terenie większości Polski, wizyty na budowach i w biurach projektowych).
  • Podwójna elastyczność sprzedażowa: Umiejętność prowadzenia procesów zarówno w modelu sprzedaży, jak i wynajmu długoterminowego.
  • Samodzielność w organizacji czasu pracy i planowaniu tras.
  • Odporność na stres i umiejętność szybkiego reagowania na dynamiczne zmiany na budowach.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...