Doradca techniczno-handlowy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Skierniewice (Łódzkie)

Data publikacji: 01.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Nasz klient to światowy lider w produkcji innowacyjnych narzędzi do gwintowania, frezowania oraz gratowania, który od dekad dostarcza precyzyjne rozwiązania optymalizujące procesy w przemyśle metalowym.

 

Do zespołu naszego klienta poszukujemy ambitnej, zmotywowanej i silnie ukierunkowanej na cele osoby, która jako Doradca Techniczno-Handlowy będzie odpowiedzialna za aktywną sprzedaż, prowadzenie profesjonalnych pokazów produktów u klientów oraz ścisłą współpracę z inżynierami, wykorzystując przy tym biegłą znajomość języka angielskiego do swobodnej komunikacji w międzynarodowym środowisku biznesowym.

Doradca techniczno-handlowy

Nr ref.: 10/4/2026/MO/267902/jobs.pl Skierniewice (łódzkie)

Oferujemy

  • Stabilne warunki zatrudnienia, umowa o pracę oraz przejrzysty system premiowy premiujący twoje wyniki.

  • Samochód służbowy do użytku prywatnego. Auto dostępne do twojej dyspozycji bez limitu kilometrów.

  • Prywatna opieka zdrowotna oraz karta Medicover Sport dla aktywnego trybu życia.

  • Ubezpieczenie na życie. Pełna ochrona i dodatkowe wsparcie finansowe dla ciebie i twoich bliskich.

  • Wszystkie niezbędne urządzenia mobilne oraz wsparcie merytoryczne w codziennych zadaniach.

Zadania

  • Opieka nad portfelem klientów w regionie (województwa: podlaskie, mazowieckie, łódzkie, warmińsko-mazurskie).
  • Zapewnienie wsparcia technicznego oraz pomoc przy wdrażaniu oferowanych aplikacji.
  • Bezpośrednia i zdalna obsługa klientów (wizyty osobiste oraz kontakt online/telefoniczny).
  • Aktywne pozyskiwanie i rozwój rynku poprzez promowanie produktów firmy.
  • Przeprowadzanie prób technicznych u klientów w celu demonstracji wysokiej jakości rozwiązań.
  • Przygotowywanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klienta.
  • Prowadzenie negocjacji handlowych.
  • Współpraca z zespołem inżynierów w kraju oraz managerami produktu z jednostki z centrali

Oczekujemy

  • Znajomość narzędzi skrawających i zakresu ich zastosowania,
  • Znajomość parametrów skrawania i metody ich ustalania,
  • Znajomość rysunku technicznego,
  • Podstawowa znajomość zasad funkcjonowania obrabiarek CNC,
  • Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich,
  • Dobra prezencja i wysoka kultura osobista,
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość obsługi pakietu MS Office

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...