Doradca Techniczno-Handlowy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 16.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta, firmy, która  dostarcza rozwiązania z zakresu przenośnych instalacji elektrycznych, rozdzielnic budowlanych oraz osprzętu siłowego, poszukujemy zaangażowanej i samodzielnej osoby na stanowisko DoradcyTechniczno-Handlowego.

Doradca Techniczno-Handlowy

Nr ref.: 78/7/2026/MP/269399/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: konkurencyjna podstawa +  motywacyjny system premiowy uzależniony od Twoich wyników.
  • Pracę w komfortowym biurze w Szczecinie.
  • Dużą swobodę działania – cenimy inicjatywę, samodzielność i brak korporacyjnych procedur. Twój głos ma znaczenie!
  • Kompletne wdrożenie produktowe i techniczne.
  • Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (telefon, laptop).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (B2B) na rynku polskim oraz budowanie z nimi długofalowych relacji biznesowych.
  • Doradztwo techniczne i pomoc klientom w doborze optymalnych rozwiązań z asortymentu firmy (rozdzielnice przenośne, przedłużacze, systemy zasilania tymczasowego).
  • Projektowanie dedykowanych rozwiązań pod specyficzne wymagania klientów oraz przygotowywanie ofert handlowych.
  • Budowanie i umacnianie obecności marki na rynku krajowym (m.in. poprzez identyfikację nowych nisz rynkowych i kanałów dotarcia).
  • Analiza rynku, monitorowanie działań konkurencji oraz realizacja założonych celów sprzedażowych.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Doświadczenie w sprzedaży B2B oraz doradztwie techniczno-handlowym – warunek konieczny (mile widziane doświadczenie w branży elektrotechnicznej lub pokrewnej).
  • Poparte sukcesami doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów w sektorze inwestycyjnym/budowlanym.
  • Umiejętność analizy potrzeb klienta i projektowania dla niego rozwiązań technicznych/produktowych.
  • Znajomość specyfiki branży budowlanej oraz branży eventowej (będzie to Twoim ogromnym atutem!).
  • Doświadczenie w procesach związanych z wprowadzaniem produktów na rynek i budowaniem widoczności marki.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne.
  • Samodzielność, doskonała organizacja pracy własnej oraz nastawienie na realizację celów.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...