Dyrektor_Dyrektorka Departamentu Taryfikacji - ubezpieczenia majątkowe

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 03.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dyrektor_Dyrektorka Departamentu Taryfikacji - ubezpieczenia majątkowe

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200734/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla towarzystwa ubezpieczeniowego z sektora ubezpieczeń majątkowych poszukujemy osoby, która obejmie odpowiedzialność za obszar pricingu i taryfikacji w ubezpieczeniach detalicznych i SME oraz komunikacyjnych korporacyjnych, mając realny wpływ na kierunek rozwoju funkcji taryfikacyjnej w organizacji na stanowisku:
 
Dyrektor_Dyrektorka Departamentu Taryfikacji


Lokalizacja: Warszawa

Model pracy: hybrydowy (standardowo 3 dni z biura i 2 dni zdalnie)

Zakres odpowiedzialności:

  • Określanie i rozwijanie polityki cenowej w ubezpieczeniach detalicznych, SME komunikacyjnych i majątkowych oraz komunikacyjnych korporacyjnych
  • Odpowiedzialność za proces zarządzania ceną, rozwój metodologii taryfikacyjnej oraz wdrażanie usprawnień w istniejących procesach
  • Nadzór nad walidacją i rozwojem modeli pricingowych, również z wykorzystaniem zaawansowanej analityki danych i rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję
  • Monitorowanie zgodności wyników biznesowych z założeniami modelowymi, strategią oraz celami organizacji
  • Współpraca z departamentami produktowymi, sprzedażą, IT, likwidacją szkód oraz zespołami projektowymi w Polsce i w strukturach międzynarodowej grupy
  • Wsparcie obszaru ubezpieczeń komunikacyjnych w zakresie kalkulacji cen w segmencie umów leasingowych i flotowych
  • Inicjowanie zmian w systemie sprzedażowym oraz udział w projektach technologicznych i transformacyjnych
  • Zarządzanie zespołem Departamentu Taryfikacji o zróżnicowanym poziomie doświadczenia
  • Raportowanie wyników prac departamentu do Zarządu oraz prezentowanie rekomendacji biznesowych

Firma oczekuje:

  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze taryfikacji ubezpieczeń majątkowych, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
  • Doświadczenia w ubezpieczeniach komunikacyjnych i/lub majątkowych; dodatkowym atutem będzie znajomość segmentu flotowego, leasingowego lub SME
  • Wykształcenia wyższego o profilu ścisłym lub technicznym, np. statystyka, ekonometria, matematyka, informatyka, fizyka, metody ilościowe lub pokrewne
  • Praktycznej znajomości narzędzi takich jak SQL, Earnix, Emblem, R lub Python
  • Doświadczenia w pracy z nowymi technologiami oraz otwartości na rozwój nowoczesnych rozwiązań w pricingu i analityce danych
  • Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych, prezentacyjnych i zdolności prowadzenia dialogu z wymagającym klientem wewnętrznym
  • Samodzielności, odpowiedzialności, inicjatywy oraz gotowości do aktywnego wpływania na rozwój obszaru taryfikacji
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
  • Doświadczenie we współpracy z centralą zagraniczną będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

  • Możliwość realnego wpływu na strategię pricingową oraz dalszy rozwój firmy na rynku ubezpieczeniowym
  • Dużą samodzielnośc, niezależność decyzyjną, widoczność w organizacji oraz bezpośrednią współpracę z Zarządem
  • Pracę w organizacji, w której zmiany taryfowe podejmowane są lokalnie
  • Udział w projektach rozwojowych, technologicznych i transformacyjnych, także w ramach międzynarodowych struktur grupy
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Premię roczną
  • Model hybrydowy, elastyczne godziny rozpoczęcia pracy oraz biuro w dogodnej lokalizacji w centrum Warszawy
  • Pakiet benefitów obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę MultiSport, szkolenia, lekcje języka angielskiego oraz inicjatywy CSR

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...