Elektromechanik/czka w dziale utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

Steam Recruitment sp. z o.o.

Krościenko nad Dunajcem (małopolskie)Nowy Sącz (małopolskie)Nowy Targ (małopolskie)

Data publikacji: 23.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Steam Recruitment sp. z o.o.

Steam Recruitment sp. z o.o.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów z ( rozlewni wody źródlanej) poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:

Stanowisko: Elektromechanik/czka w dziale utrzymania ruchu.

Miejsce pracy: Krościenko nad Dunajcem (pow. nowotarski)

Elektromechanik/czka w dziale utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Krościenko nad Dunajcem (małopolskie), Nowy Sącz (małopolskie), Nowy Targ (małopolskie)

Numer referencyjny: Elektromechanik/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Obowiązki:

  • nadzór nad sprawnością techniczną maszyn i urządzeń na terenie rozlewni;
  • wykonywanie prewencyjnych przeglądów i remontów maszyn, urządzeń i instalacji technologicznych;
  • skuteczne usuwanie awarii maszyn, urządzeń i instalacji;
  • wdrażanie i rozruch nowych maszyn;
  • prowadzenie dokumentacji i raportowanie wykonywanych prac;
  • wsparcie operatorów przy regulacjach urządzeń.

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie techniczne (automatyka, mechanika, elektryka, mechatronika),
  • praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, hydrauliki, pneumatyki, przeniesienia napędu i elektryki występujących w maszynach przemysłowych;
  • gotowość do pracy w systemie 3- zmianowym (godz. 6-14, 14-22 i 22-6) od poniedziałku do piątku;
  • umiejętność logicznego myślenia i współpracy w zespole;
  • umiejętność identyfikacji i usuwania usterek;
  • komunikatywność.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia;
  • system premiowy (do 15% podstawy wynagrodzenia miesięcznie);
  • benefity pozapłacowe: karta Multisport, prywatna opieka medyczna - pakiet premium, ubezpieczenie grupowe);
  • przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

Jeśli jesteś zainteresowany/a wyślij do nas swoje CV lub zadzwoń 735 924 008.

Wybierz lokalizację:

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...