Elektryk Przemysłowy / Utrzymania Ruchu (m/k/n) - Niemcy (Hemer)

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Hemer (Niemcy)

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

4-5 lat

3050.00 - 3100.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta z miejscowości Hemer poszukujemy elektryków przemysłowych do pracy przy utrzymaniu ruchu w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.

Praca przy zaawansowanych liniach produkcyjnych oraz automatyce - stabilne zatrudnienie i realna możliwość rozwoju.

Elektryk Przemysłowy / Utrzymania Ruchu (m/k/n) - Niemcy (Hemer)

Miejsce pracy: Hemer (Niemcy)

Numer referencyjny: 2018/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 3 050,00 EUR - 3 100,00 EUR netto za miesiąc

Zakres obowiązków:

  • konserwacja i naprawa automatów montażowych oraz wtryskarek
  • analiza i usuwanie usterek elektrycznych
  • diagnostyka awarii maszyn i linii produkcyjnych
  • czytanie schematów elektrycznych
  • praca z urządzeniami pomiarowymi
  • wymiana komponentów elektrycznych
  • prace przy systemach automatyki (PLC mile widziane)
  • dokumentowanie wykonanych prac

Wymagania:

  • doświadczenie jako elektryk przemysłowy / utrzymania ruchu
  • znajomość języka niemieckiego min. B1
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych
  • mile widziana wiedza z zakresu PLC, pneumatyki i hydrauliki
  • prawo jazdy kat. B + własny samochód

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę
  • stawkę 17,50 € brutto/h + 48 € diety netto dziennie
  • wynagrodzenie ok. 3050 € netto / miesiąc
  • zakwaterowanie: pokój jednoosobowy (ok. 600 €/mies.)
  • odległość do pracy max. 15 km
  • na delegacjach - zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
  • stabilne zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie
  • możliwość rozwoju w kierunku automatyki

cv

konakt:576139711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Elektryk przemysłowy

Elektryk przemysłowy to wykwalifikowany specjalista odpowiedzialny za montaż, konserwację oraz naprawę złożonych instalacji...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...