Sprzątanie domów prywatnych - Sjöbo, Szwecja (bez zakwaterowania)

Na czym polega praca?

• sprzątanie prywatnych domów w Sjöbo i okolicach,
• sprzątanie regularne, gruntowne oraz po przeprowadzkach,
• praca najczęściej w dwuosobowym zespole, według planu w systemie Tengella i jasnych checklist,
• korzystanie z samochodu firmowego wyłącznie podczas pracy - auto nie jest przeznaczone do użytku prywatnego,
• płatny czas przejazdu z bazy do pierwszego klienta, między klientami oraz od ostatniego klienta do bazy.

Trasy zajmują zwykle około 20 minut, a czasami do około 45 minut.

Godziny pracy

To Ty ustawiasz suwak godzin. Powiedz nam, ile godzin chcesz i możesz pracować, a my postaramy się dopasować zlecenia do Twojej dyspozycyjności. Jeśli odwozisz i odbierasz dziecko ze szkoły lub przedszkola, możesz zaczynać później i kończyć wcześniej - na przykład pracować od 8:00 do 15:00. Jeśli masz więcej swobody, możesz podejmować zlecenia rozpoczynające się od 6:00, pracować w szerszym zakresie godzin, a czasem również w soboty, co zwykle daje szansę na większą liczbę godzin. Elastyczność oznacza dopasowanie grafiku do Twojej sytuacji, a nie pracę przez cały czas od 6:00 do 18:00.

Oferujemy

• szwedzką umowę o pracę bezpośrednio z Joannas Städfirma AB,
• stawkę podstawową 135 SEK brutto za godzinę,
• 12% wynagrodzenia urlopowego (semesterersättning) naliczanego od każdej przepracowanej godziny - łącznie daje to 151,20 SEK brutto wartości wynagrodzenia za godzinę,
• po 3 miesiącach zwykle podnosimy stawkę podstawową do 155 SEK brutto za godzinę, zależnie od wyników pracy,
• coroczne podwyżki wynagrodzenia,
• wypłatę 25. dnia miesiąca oraz możliwość otrzymania zaliczki,
• płatny czas przejazdów służbowych: od bazy do pierwszego klienta, między klientami oraz od ostatniego klienta do bazy,
• firmowy bonus w wysokości 30% za zatwierdzone godziny przepracowane ponad miesięczną normę czasu pracy,
• friskvårdsbidrag - dofinansowanie aktywności sportowej i zdrowotnej do 2500 SEK rocznie po 3 miesiącach zatrudnienia,
• odzież roboczą, środki i sprzęt potrzebny do pracy,
• pełne wdrożenie, szkolenie i czytelne checklisty,
• komunikację po polsku oraz pomoc w podstawowych formalnościach związanych z pracą w Szwecji.

Każdy zatrudniony u nas pracownik jest objęty płatnym chorobowym (sjuklön). W okresie sjuklön wypłacamy 80% utraconego wynagrodzenia za zaplanowany czas pracy, zgodnie ze szwedzkimi przepisami i z uwzględnieniem karensavdrag.

CV nie jest wymagane. Możesz przesłać zgłoszenie bez CV, uzupełniając krótki formularz aplikacyjny.

WAŻNE - NIE OFERUJEMY ZAKWATEROWANIA. Mieszkanie należy zorganizować samodzielnie. Joannas Städfirma AB ani Tommek AB nie zapewniają lokalu, nie pośredniczą w jego znalezieniu i nie pokrywają kosztów zakwaterowania.

Pracodawcą jest bezpośrednio Joannas Städfirma AB. Tommek AB odpowiada za rekrutację i komunikację po polsku.

Samochody firmowe służą wyłącznie do wykonywania pracy i nie są dostępne do użytku prywatnego.

Możesz aplikować na dwa sposoby:

1. przez formularz i przycisk aplikacyjny na Jobs.pl,
2. bezpośrednio przez formularz na naszej stronie: tommek.se/rekrutacja/#formularz.

CV nie jest wymagane. Z wybranymi osobami skontaktujemy się, aby umówić rozmowę wideo albo spotkanie w Sjöbo.