Front-end Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Front-end Developer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1196690/jobs.pl

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:



Frontend Developer



Model pracy: 100% zdalnie
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: do 123PLN/h net+VAT
Start date: ASAP / max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Proces rekrutacji: 1 etap rekrutacji




Tech stack:
HTML, CSS, SCSS/SASS, JavaScript (ES6+), REST API, GraphQL, Git, Figma, Adobe XD





Wymagane umiejętności i kwalifikacje:
  • Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego jako Frontend Developer, praca w większych projektach
  • Bardzo dobra znajomość Figma / Adobe XD
  • Umiejętność przełożenia makiety piksel-to-piksel (pixel perfect) lub zgodnie z design systemem
  • Znajomość RWD (breakpointy, mobile-first / desktop-first) i tworzenia layoutów grid/flex
  • Dbanie o semantyczny HTML i podstawową dostępność WCAG
  • Bardzo dobra znajomość SCSS / SASS (m.in. mixiny, zmienne, dziedziczenie, partiale, extend, funkcje)
  • Bardzo dobra znajomość JavaScript ES6+ (m.in. klasy, moduły, destrukturyzacja, async/await, Promisy)
  • Doświadczenie w pisaniu kodu obiektowego (klasami) oraz modułowego (import/export)
  • Korzystanie z REST API / GraphQL, obsługa zapytań i błędów w warstwie frontendu
  • Umiejętność code review oraz pracy z Git (branching, PR, rozwiązywanie konfliktów)




Mile widziane:
  • Doświadczenie w pracy z Chart.js lub inną biblioteką do wykresów (np. ECharts, Highcharts, Recharts)
  • Optymalizacja wydajności przy większej liczbie punktów danych
  • Praktyczna znajomość Node.js, znajomość npm - zarządzanie zależnościami, skrypty
  • Doświadczenie z Gulp: konfiguracja tasków (kompilacja SCSS, bundling, minifikacja, watch, live reload)
  • Praca i zarządzenie zadaniami z Jira
  • Umiejętność współpracy z UX/UI designerami i backend developerami





Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Szybki proces rekrutacyjny: 2 spotkania (przez MS Teams)
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport





Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa z klientem - 1 etap rekrutacji
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!










Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...