Front-end Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 05.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Front-end Developer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1196690/jobs.pl

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:



Frontend Developer



Model pracy: 100% zdalnie
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: do 123PLN/h net+VAT
Start date: ASAP / max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Proces rekrutacji: 1 etap rekrutacji




Tech stack:
HTML, CSS, SCSS/SASS, JavaScript (ES6+), REST API, GraphQL, Git, Figma, Adobe XD





Wymagane umiejętności i kwalifikacje:
  • Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego jako Frontend Developer, praca w większych projektach
  • Bardzo dobra znajomość Figma / Adobe XD
  • Umiejętność przełożenia makiety piksel-to-piksel (pixel perfect) lub zgodnie z design systemem
  • Znajomość RWD (breakpointy, mobile-first / desktop-first) i tworzenia layoutów grid/flex
  • Dbanie o semantyczny HTML i podstawową dostępność WCAG
  • Bardzo dobra znajomość SCSS / SASS (m.in. mixiny, zmienne, dziedziczenie, partiale, extend, funkcje)
  • Bardzo dobra znajomość JavaScript ES6+ (m.in. klasy, moduły, destrukturyzacja, async/await, Promisy)
  • Doświadczenie w pisaniu kodu obiektowego (klasami) oraz modułowego (import/export)
  • Korzystanie z REST API / GraphQL, obsługa zapytań i błędów w warstwie frontendu
  • Umiejętność code review oraz pracy z Git (branching, PR, rozwiązywanie konfliktów)




Mile widziane:
  • Doświadczenie w pracy z Chart.js lub inną biblioteką do wykresów (np. ECharts, Highcharts, Recharts)
  • Optymalizacja wydajności przy większej liczbie punktów danych
  • Praktyczna znajomość Node.js, znajomość npm - zarządzanie zależnościami, skrypty
  • Doświadczenie z Gulp: konfiguracja tasków (kompilacja SCSS, bundling, minifikacja, watch, live reload)
  • Praca i zarządzenie zadaniami z Jira
  • Umiejętność współpracy z UX/UI designerami i backend developerami





Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Szybki proces rekrutacyjny: 2 spotkania (przez MS Teams)
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport





Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa z klientem - 1 etap rekrutacji
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!










Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

Które funkcje konta firmowego faktycznie ułatwiają...

Wybór odpowiedniego konta firmowego może znacząco wpłynąć na efektywność zarządzania finansami przedsiębiorstwa. Dostępne narzędzia pozwalają oszczędzać czas, minimalizować błędy i zwiększać kontrolę nad finansami firmy. Poznaj...

Lokaty odnawialne - kiedy warto je wybrać i na co uważać?

Lokaty odnawialne mogą ułatwić zarządzanie oszczędnościami. To dobra opcja, jeśli zależy Ci na automatycznym przedłużaniu depozytu bez konieczności ponownego składania dyspozycji. Najważniejsze jest jednak sprawdzenie, na jakich...

Nowoczesne narzędzia pracy: kiedy warto wybrać laptop o...

W wielu miejscach pracy laptop jest podstawowym narzędziem, które wpływa nie tylko na tempo i komfort, ale i efektywność wykonywanych zadań. Chociaż wybór ponadprzeciętnej wydajności nie będzie konieczny w każdej branży, w niektórych...

Najbardziej pożądane zawody w polsce - w jakich branżach...

Przeglądając codzienne wiadomości gospodarcze, można odnieść mylne wrażenie, że rynek zatrudnienia stał się nieprzewidywalnym poligonem pełnym zagrożeń dla kandydatów. W rzeczywistości jednak istnieją konkretne sektory, które...

5 sygnałów, że twoja baza mailingowa wymaga czyszczenia...

Zarządzanie bazą danych email to jeden z kluczowych elementów skutecznej komunikacji z klientami. Odpowiednio utrzymana baza nie tylko wspiera prowadzenie kampanii marketingowych, lecz także odgrywa ważną rolę w budowaniu trwałych relacji...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...