Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Angular Developer
Lokalizacja: Warszawa / Rondo Daszyńskiego
Model pracy: 100% zdalnie, spodaryczne wizyty w biurze w Warszawie
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Start date: ASAP / max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Proces rekrutacji: 1 etap
Wymagane umiejętności:
Doświadczenie w pracy jako Angular Developer (minimum 3 lata).
Bardzo dobra znajomość HTML, CSS, JavaScript/TypeScript.
Znajomość zagadnień związanych z obszarem nx.
Znajomość HTML/CSS.
Umiejętność projektowania interfejsów zgodnych z zasadami UX/UI.
Doświadczenie w optymalizacji aplikacji mobilnych i webowych.
Znajomość narzędzi do testowania i debugowania kodu.
Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji w środowisku projektowym.
Zakres obowiązków
Tworzenie interfejsów użytkownika zgodnych z zasadami UX/UI.
Optymalizacja aplikacji mobilnej pod kątem wydajności, responsywności i kompatybilności.
Implementacja rozwiązań frontendowych w HTML, CSS, JavaScript/TypeScript.
Testowanie i debugowanie kodu, zapewnienie jakości i stabilności aplikacji.
Współpraca z zespołami projektowymi przy wdrożeniu aplikacji mobilnej oraz zmianach w systemach dziedzinowych.
Co otrzymasz:
Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
Szybki proces rekrutacyjny: 2 spotkania (przez MS Teams)
Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...
Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...
Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...
Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...
Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria