HR Lead/HR Generalist

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta.

Pracę w pełnym wymiarze etatu, od poniedziałku do piątku w godzinach biurowych. 

Pracę w trybie stacjonarnym, dającą możliwość realnego uczestnictwa w budowaniu struktur nowo powstającego zakładu.

Niezbędny sprzęt służbowy (laptop, telefon).

Realny wpływ na kształt polityki HR oraz przyszły pakiet benefitów dla pracowników.

Projektowanie i wdrażanie standardów oraz procedur HR (m.in. onboarding, regulaminy wewnętrzne, kodeks postępowania) dostosowanych do specyfiki zakładu.

Zapewnienie pełnej zgodności procesów HR, umów oraz rozliczeń czasu pracy z polskim Prawem Pracy i przepisami BHP.

Nadzór nad procesem płacowym (Payroll) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług (zbieranie danych, weryfikacja premii i nadgodzin).

Zarządzanie administracją personalną, prowadzenie akt osobowych oraz nadzór nad ewidencją czasu pracy i urlopów.

Administrowanie systemami HR oraz aktywny udział w nadchodzącym wdrożeniu i konfiguracji systemów klasy ERP i RCP w polskim oddziale.

Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy, dbanie o zaangażowanie zespołu oraz wspieranie otwartej komunikacji.

Pełnienie roli partnera strategicznego dla Kierownika Zakładu oraz doradztwo w kwestiach pracowniczych.

Raportowanie do Kierownika Zakładu oraz bezpośrednia współpraca z globalnym działem HR w centrali w Niemczech.

Wsparcie procesów rekrutacyjnych.