HR Services Team Leader

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 12.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

CENTRUM USŁUG KOLEJOWYCH TOR Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
SYNERGIE POLAND SP. Z O.O.

Are you an engaged HR leader with experience building well performing teams? Are you motivated by simplifying processes, improving service delivery, and creating People Experience solutions that truly support the business? 

Then you could be our next:

 HR Services Team Leader

 

HR Services Team Leader

Nr ref.: 195/3/2026/NL/267532/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • An exciting global and regional working environment where trust, engagement, and change are key values
  • The opportunity to work in a diverse culture, collaborating across PX and other functions to shape future streamlined processes
  • A globally recognized and successful company and great opportunities for professional growth and career development
  • A modern, dynamic working environment in our new Poznan office, where engaged people work together to build the future People Experience organization
  • Competitve salary and benefits: annual bonus, loyalty bonus, private medical care, life insurance, access to MyBenefit Platform, holiday bonus, referral program, access to well-being platform, co-financing of trainings and courses
  • Team building events and CSR initiatives
  • A hybrid model of work

Your tasks

  • Lead, coach, and develop the HR Operations Team supporting our business in Sweden, Finland, Norway, UK and Denmark
  • Build an engaged, agile, and service focused team culture that transcends country borders
  • Ensure high quality, compliant service delivery and a seamless employee experience
  • Act as the escalation point, ensuring service levels and operational standards are met
  • Identify and address service gaps proactively, using data and insights to enable continuous improvements
  • Collaborate across global, regional, and local HR teams to streamline processes and support solution adoption
  • Build trustful, effective relationships with key stakeholders and contribute to the ongoing HR transformation
  • Be responsible (operationally) for selected HR processes and activities

What we expect

  • University degree in Human Resources, Business Administration, another relevant field, or equivalent experience
  • Solid experience from a leadership role managing mid to large sized teams, including responsibility for recruitment, development, task allocation, and performance management
  • Experience working with and improving People Experience processes; PX/HR operational experience is required
  • High proficiency in English, written and spoken. Swedish language will be a solid advantage
  • Experience with HR digital tools is an advantage
  • High level presentation capabilities and clear communication skills
  • Experience working in an international environment will be considered an asset

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.