HR Specialist with German or Dutch

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 27.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

HR Specialist with German or Dutch

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199868/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For our Client, an international organisation from the manufacturing and technology sector, we are seeking candidates for a role within HR Services. The company offers a modern work environment and well-developed HR processes within international structures.
The person in this role will be responsible for comprehensive support of HR processes and assisting employees and managers with day-to-day HR matters. The position combines administrative responsibilities with building a high-quality employee experience.

Responsibilities:

  • Administrative support of HR processes across the employee life cycle (from hiring to termination)
  • Preparation and processing of HR documentation (contracts, annexes, employment changes)
  • Entering and updating employee data in HR systems (e.g., SAP / SuccessFactors)
  • Monitoring HR data quality and cooperating with payroll during salary processing
  • Preparing payroll input, validating working time, overtime, and absences
  • Handling employee and manager inquiries (1st and 2nd level support) in English and German or Dutch
  • Supporting onboarding and offboarding processes
  • Coordinating employee changes (promotions, transfers, working time changes, leave, etc.)
  • Supporting annual HR processes (performance reviews, salary increases, bonuses)
  • Preparing HR reports and analyzing data (absences, overtime, leave)
  • Cooperating with HR Business Partners, payroll, and external institutions
  • Participating in HR projects and process improvement initiatives

Requirements: 

  • Minimum 2 years of experience in HR administration or payroll
  • Knowledge of HR processes and the employee life cycle
  • Very good command of English (B2/C1) and German or Dutch (min. B2)
  • Good knowledge of MS Office (especially Excel)
  • Experience with HR systems (SAP, SuccessFactors) is an advantage
  • Accuracy, reliability, and strong organizational skills
  • Teamwork skills and a customer-oriented mindset

We Offer: 

  • Stable employment in an international environment under an employment contract
  • Hybrid working model and office located in central Warsaw
  • Attractive benefits package
  • Opportunities for development in HR and payroll
  • Work in a dynamic and supportive team
  • Participation in projects and real impact on improving HR processes


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in the register maintained by the Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under number 361.


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...