HR Specialist with German or Dutch

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 08.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

HR Specialist with German or Dutch

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199868/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For our Client, an international organisation from the manufacturing and technology sector, we are seeking candidates for a role within HR Services. The company offers a modern work environment and well-developed HR processes within international structures.
The person in this role will be responsible for comprehensive support of HR processes and assisting employees and managers with day-to-day HR matters. The position combines administrative responsibilities with building a high-quality employee experience.

Responsibilities:

  • Administrative support of HR processes across the employee life cycle (from hiring to termination)
  • Preparation and processing of HR documentation (contracts, annexes, employment changes)
  • Entering and updating employee data in HR systems (e.g., SAP / SuccessFactors)
  • Monitoring HR data quality and cooperating with payroll during salary processing
  • Preparing payroll input, validating working time, overtime, and absences
  • Handling employee and manager inquiries (1st and 2nd level support) in English and German or Dutch
  • Supporting onboarding and offboarding processes
  • Coordinating employee changes (promotions, transfers, working time changes, leave, etc.)
  • Supporting annual HR processes (performance reviews, salary increases, bonuses)
  • Preparing HR reports and analyzing data (absences, overtime, leave)
  • Cooperating with HR Business Partners, payroll, and external institutions
  • Participating in HR projects and process improvement initiatives

Requirements: 

  • Minimum 2 years of experience in HR administration or payroll
  • Knowledge of HR processes and the employee life cycle
  • Very good command of English (B2/C1) and German or Dutch (min. B2)
  • Good knowledge of MS Office (especially Excel)
  • Experience with HR systems (SAP, SuccessFactors) is an advantage
  • Accuracy, reliability, and strong organizational skills
  • Teamwork skills and a customer-oriented mindset

We Offer: 

  • Stable employment in an international environment under an employment contract
  • Hybrid working model and office located in central Warsaw
  • Attractive benefits package
  • Opportunities for development in HR and payroll
  • Work in a dynamic and supportive team
  • Participation in projects and real impact on improving HR processes


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in the register maintained by the Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under number 361.


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...