HV OHL Designer (Regular / Senior)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, budujemy w Krakowie strategiczny hub techniczny. Będzie on kluczowym centrum operacyjnym dla potężnego programu transformacji energetycznej "Net Zero 2050". Skala projektu robi wrażenie: budżet to ponad 20 miliardów PLN (£4bn), co zabezpiecza stabilną i pełną wyzwań pracę aż do 2032 roku!

Kogo szukamy?
Budujemy wszechstronny zespół, dlatego zapraszamy do aplikowania zarówno samodzielnych projektantów (Regular), jak i doświadczonych liderów technicznych (Senior).
stanowisko: HV Power Lines Designer (Regular / Senior)
miejsce pracy: Kraków (hybryda)

HV OHL Designer (Regular / Senior)

Nr ref.: 24/6/2026/AJ/268859/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • Wynagrodzenie dopasowane do Twoich kompetencji: Jasny system wyceny stanowiska - im większe doświadczenie, samodzielność i znajomość specjalistycznych softów (PLS-Pole/CYMCAP), tym wyższy budżet i ranga stanowiska.
  • Praca hybrydowa: Elastyczny model łączący pracę zdalną z nowoczesnym, świetnie zlokalizowanym biurem w Krakowie.
  • Niezrównana stabilność: Kontrakt rozpisany na najbliższe lata (pewność zatrudnienia do 2032 roku).
  • Pakiet Premium: Roczny bonus (premia), w pełni płatne nadgodziny, prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego.

Zadania

Jako Projektant (Regular):

  • Samodzielne projektowanie linii napowietrznych i kablowych powyżej 132kV zgodnie ze standardami brytyjskimi.
  • Koordynacja rozwiązań projektowych z innymi branżami oraz ścisła współpraca z Projektantem Wiodącym i Design Managerem.
  • Doradztwo techniczne w zakresie doboru materiałów i osprzętu.
  • Udział w spotkaniach projektowych i bieżąca współpraca z zespołami wykonawczymi.

Dodatkowo jako Starszy Projektant (Senior) – Lider Techniczny:

  • Pełnienie roli Projektanta Wiodącego na kluczowych, złożonych kontraktach infrastrukturalnych.
  • Bezpośrednie doradztwo techniczne i merytoryczne dla klienta w UK oraz udział w międzynarodowych naradach koordynacyjnych.
  • Wspieranie młodszych inżynierów i asystentów w ich codziennej pracy.
  • Inicjowanie oraz aktywne wdrażanie nowoczesnych narzędzi projektowych w zespole.

Oczekujemy

Wymagania wspólne dla obu ról:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (Elektrotechnika / Elektroenergetyka).
  • Uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w specjalności elektrycznej/elektroenergetycznej.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (swobodne korzystanie z dokumentacji i komunikacja techniczna).
  • Dobra znajomość oprogramowania AutoCAD oraz PLS-CADD.

Jak rozróżniamy poziomy stanowisk?

  • Na poziom REGULAR oczekujemy: minimum 3-letniego doświadczenia przy projektowaniu elektroenergetycznych linii wysokich napięć. Atutem będzie znajomość programu CYMCAP lub doświadczenie na rynkach zagranicznych.
  • Na poziom SENIOR oczekujemy: minimum 5-letniego doświadczenia jako samodzielny projektant linii, bardzo dobrej znajomości rozszerzonego pakietu oprogramowania (PLS-CADD, PLS-Pole, CYMCAP lub równoważnych) oraz predyspozycji liderskich. Atutem będzie projektowanie linii na żerdziach drewnianych.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...