HYDRAULIK- Monter instalacji wod-kan-gaz-c.o.

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

Ulm (Niemcy)Bochum (Niemcy)

Data publikacji: 17.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Wysokie wynagrodzenie

Nasze stwaki są powyżej standardowych obowiązujących na rynku.

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

Wspieramy naszych Pracowników w ciągłym rozwoju zawodowym.

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zapewniamy regularną wypłatę dodatków urlopowych i świątecznych.

HYDRAULIK- Monter instalacji wod-kan-gaz-c.o.

Miejsce pracy: Ulm (Niemcy), Bochum (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 200,00 EUR netto za miesiąc

Szukasz pracy, która przyniesie Ci realne korzyści i szansę na rozwój? Mamy coś, co Cię zainteresuje! Jeśli jesteś wykwalifikowanym hydraulikiem i chcesz zyskać więcej niż tylko zwykłe wynagrodzenie, ta oferta jest dla Ciebie!

Wymagania:

  • Doświadczenie w zawodzie to Twój klucz do sukcesu.
  • Podstawowa znajomość języka niemieckiego pomoże Ci lepiej porozumieć się z klientami.
  • Prawo jazdy i własny samochód otworzą przed Tobą nowe możliwości.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne zarobki: stawka od 16 €/h brutto + od 6 €/h netto diety (stawka zależna od Twoich kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego).
  • Premia 'Na dzień dobry': 200 € - bo Twój start z nami jest dla nas ważny!
  • Premia za polecenie pracownika: 300 € - dziel się tą ofertą z innymi i zyskuj jeszcze więcej!
  • Zwrot kosztów dojazdu do Niemiec, bo wiemy, że Twoja wygoda jest ważna.
  • Długotrwała praca w stabilnej firmie - budujemy razem przyszłość.
  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony - pewność zatrudnienia.
  • Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia) - płacone ekstra + 25% do godziny - za Twoją dodatkową pracę, dodatkowe korzyści!
  • Cykliczne podwyżki - Twoje zaangażowanie doceniamy.
  • Regularne zaliczki - pomagamy Ci zarządzać finansami.
  • Terminowo wypłacane wynagrodzenie - do 15. dnia kalendarzowego danego miesiąca - Twoje zasłużone pieniądze na czas.
  • Do 30 dni urlopu - bo każdy potrzebuje czasem odpoczynku.
  • Bezpłatne ubranie robocze - do 200€ - wygodnie i profesjonalnie.
  • Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu) - Twój komfort to dla nas priorytet.
  • Pomoc w organizacji wyjazdu oraz we wszelkich formalnościach - nie zostawiamy Cię samego z trudnościami.
  • Możliwość pracy w zespole (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach - bo razem osiągniemy więcej.

Serdecznie zapraszamy do kontaktu i aplikacji: 

  • klikając poniżej na przycisk ''Aplikuj teraz'',
  • przez WhatsApp 0049 173 3812 876,
  • wypełniając formularz kontaktowy na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja, 
  • dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...