inżynier/-ka sprzedaży

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta, dystrybutora środków z branży chemicznej dedykowanych do przemysłu. Jeśli posiadasz doświadczenie we współpracy z przemysłem w doborze środków do produkucji/pomocniczych/chemicznych zapraszamy do aplikowania. 

inżynier/-ka sprzedaży

Nr ref.: 429/1/2026/ZD/266683/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • umowę o pracę i długofalowe zatrudnienie
  • samochód służbowy - do użytku prywatnego
  • samodzielność w działaniu - planowaniu sprzedaży i wizyt
  • możliwość rozwoju w strukturach
  • wynagrodzenie: podstawa + system premiowy 

Zadania

 

  • Doradztwo techniczne: Analiza procesów produkcyjnych u klienta i dobór optymalnych środków chemicznych (chłodziwa, oleje, preparaty do tłoczenia).
  • Budowanie relacji B2B: Aktywne pozyskiwanie nowych kontraktów oraz opieka nad obecnym portfelem klientów w sektorze przemysłowym.
  • Przeprowadzanie prób technicznych: Monitoring pracy maszyn po wdrożeniu naszych preparatów i optymalizacja parametrów ich zużycia.
  • Współpraca z działem R&D: Przekazywanie informacji z rynku w celu doskonalenia oferty produktowej.
  • Raportowanie i analiza: Monitorowanie działań konkurencji oraz trendów w branży obróbki metali.

Oczekujemy

  • znajomość rynku surowców chemicznych dedykowanych szczególnie do przemysłu spożywczego, metalowego, przetwórstwa tworzyw sztucznych
  • wykształcenia technicznego: Preferowane kierunki to Mechanika, Chemia Przemysłowa, Inżynieria Produkcji lub pokrewne, które pozwalają na swobodne poruszanie się w świecie parametrów technicznych.
  • zmysłu analitycznego i doradczego. Szukamy inżyniera, który potrafi wejść na linię produkcyjną, zdiagnozować problem i zaproponować rozwiązanie zwiększające efektywność maszyn.
  • samodzielności w terenie: Gotowości do regularnych wizyt u klientów (zakłady produkcyjne, piekarnie, tłocznie) oraz posiadania prawa jazdy kat. B.
  • umiejętności budowania relacji B2B: Swobody w rozmowach zarówno z kierownikami utrzymania ruchu, technologami, jak i działami zakupów.
  • języka angielskiego: Na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej i komunikację z zagranicznymi partnerami grupy.
  • znajomość standardów ISO 9001:2015.
  • mile widziana znajomość języków Włoski, Hiszpański albo Niemiecki. 

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...