Pracownik na stanowisku dyrektorskim w obszarze sprzedaży i marketingu

Dodaj do ulubionych

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

powyżej 5 lat

DyrektorUmowa o pracęPełny etat

 

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

 

Ulica Dąbrowskiego 262/280

60-406 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. są przedsiębiorstwem, które istnieje na polskim rynku zbrojeniowym od 1945 roku.

Głównym celem działalności Spółki jest zaspakajanie potrzeb bezpieczeństwa i obronności państwa w zakresie produkcji, serwisowania, obsługiwania, modyfikacji modernizacji i remontów oraz napraw wojskowych pojazdów gąsienicowych i kołowych.

 

Pracownik na stanowisku dyrektorskim w obszarze sprzedaży i marketingu

Numer referencyjny: 7/2026/jobs.pl
Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

Zakres zadań podstawowych:

  • pozyskiwanie zamówień, przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji oraz zawieranie umów w ramach pełnomocnictw,
  • analiza zapytań ofertowych, kalkulacja cen oraz kompleksowe zarządzanie ryzykiem na każdym etapie realizacji zamówienia,
  • przygotowywanie kalkulacji kosztowych i ofert handlowych, analiza oraz optymalizacja kosztów, opracowywanie prognoz i raportów finansowych, wsparcie strategii cenowych i kosztowych, współpraca między działowa w zakresie analiz oraz udział w procesach przetargowych,
  • nadzór nad jakością dokumentacji stanowiącej podstawę kalkulacji oraz nad terminową realizacją umów przez produkcję,
  • obsługa klienta, działania sprzedażowe i marketingowe oraz analiza rynku i konkurencji,
  • prowadzenie działalności w zakresie obrotu bronią, amunicją i wyrobami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym, w tym nadzór nad magazynem uzbrojenia i materiałami produkcyjnymi,
  • realizacja obowiązków planistycznych i sprawozdawczych, w tym zadań związanych z planami zabezpieczenia potrzeb Sił Zbrojnych, SKT, militaryzacją i mobilizacją,
  • prowadzenie działań wizerunkowych i PR, w tym relacja z mediami, strategia komunikacji oraz zarządzanie budżetem PR,
  • udział w kontrolach oraz realizacja obowiązków wynikających z przepisów prawa i regulacji wewnętrznych Spółki,
  • reprezentowanie Spółki podczas spotkań z partnerami krajowymi i zagranicznymi.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe ekonomiczne,
  • minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kalkulacji, analizy kosztów i rentowności najlepiej w spółce produkcyjnej,
  • mile widziane doświadczenie w spółce zbrojeniowej,
  • prawo jazdy kat. B,
  • gotowość do wyjazdów krajowych i zagranicznych,
  • posiadanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli co najmniej "Poufne' lub w przypadku braku, gotowość do poddania się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych z dnia 05 sierpnia 2010 r. (Dz.U.2025.1209),
  • gotowość do przystąpienia do postępowania sprawdzającego zgodnie z zapisami ustawy z dnia 13.06.2019 r. wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1743),
  • bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności zaawansowana znajomość MS Excel,
  • biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie min. poziom C1),
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • wysoka komunikatywność,
  • dokładność i rzetelność,
  • gotowość do pracy w strukturach wymagających zachowania poufności.

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej, z wysokimi standardami jakości,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia),
  • pakiet świadczeń socjalnych.

 

Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

 

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

 

Ulica Dąbrowskiego 262/280

60-406 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Dyrektor ds. Marketingu

Dyrektor marketingu to funkcja wysoce odpowiedzialna, osoba ta planuje, wdraża i kontroluje efektywność reklam, kampanii informacyjnych...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...