Inżynier R&D

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Opole (opolskie)

Data publikacji: 20.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Inżynier R&D

Miejsce pracy: Opole (opolskie) | Numer ref. 21828/jobs.pl
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z sektora automotive prowadzimy rekrutację na stanowisko Inżyniera R&D (m/k). Osoba na tym stanowisku będzie wspierać działania badawczo-rozwojowe zorientowane na rozwoju nowoczesnych komponentów wykorzystywanych w branży motoryzacyjnej.

Zakres obowiązków
  • Udział w projektach badawczo-rozwojowych zorientowanych na wprowadzanie nowych rozwiązań materiałowych (powłoki ochronne i antykorozyjne) do bieżącej produkcji
  • Analiza rynku pod kątem bieżących trendów produkcyjnych i nowych rozwiązań
  • Dobór materiałów i technologii w celu zapewnienia zgodności produktu z wymaganiami technicznymi i normami, przy zachowaniu optymalnych kosztów
  • Udział w testach, wdrożeniach i analizowanie uzyskanych wyników badań
  • Codzienna współpraca z klientami i dostawcami w Polsce i za granicą
  •  Zapewnienie wsparcia technicznego, przygotowywanie kalkulacji i ofert
  • Samodzielne prowadzenie prac badawczych nad nowymi materiałami i powłokami ochronnymi, w szczególności antykorozyjnymi
  • Tworzenie dokumentacji technicznej dla komponentów i wyrobów gotowych
Wymagania: 
  • Wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku, związanym z rozwojem produktów w przemyśle  preferowane w branży automotive
  • Praktyczna znajomość zagadnień związanych ochroną antykorozyjną
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i pracę z dokumentacją (min. B2)
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • Świetne umiejętności związane z analizą danych
  • Proaktywność, samodzielność w pracy i gotowość do podejmowania decyzji związanych z prowadzonymi projektami
Nasz klient oferuje: 
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pracę w międzynarodowym środowisku z dostępem do nowoczesnych technologii
  • Atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. ubezpieczenie na życie, fundusz świadczeń socjalnych)
  • Premię roczną uzależnioną od uzyskanych wyników 
  • Szerokie możliwości rozwoju zawodowego, w tym możliwość dofinansowania kursów i szkoleń 
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój innowacyjnych produktów

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Etat czy własna firma? co bardziej się opłaca w 2025 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Jak stworzyć stronę internetową w 15 minut 2025

Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....