Spawacz MAG (m/k/d)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

I. K. Hofmann GmbH

Salzgitter (Niemcy)

Data publikacji: 16.09.2025

Do końca oferty:

22.00 - 28.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

I. K. Hofmann GmbH

 

Landeskronstr. 33

02826 Görlitz

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

I. K. Hofmann GmbH

I. K. Hofmann GmbH

Różne wyróżnienia i certyfikaty przyznane przez renomowane instytucje, w tym na przykład Great Place to Work, Audit Beruf und Familie oraz Deutscher Qualitätspreis, potwierdzają jakość naszego środowiska pracy i świadczonych usług.


Szukamy właśnie Ciebie! Od zaraz, w pełnym wymiarze godzin, w trzyzmianowym systemie pracy, dla renomowanej, międzynarodowej firmy z branży budowy pojazdów szynowych w 38239 Salzgitter. 

 

Oferta kierowana jest również do mieszkańców Braunschweig, Burgdorf, Cramme, Lebenstedt, Lengede, Söhlde, Baddeckenstedt, Flöthe, Haverlah, Vechelde, Wolfenbüttel,  

Spawacz MAG (m/k/d)

Miejsce pracy: Salzgitter (Niemcy)

Numer referencyjny: 850579/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Obowiązki:

  • Spawanie konstrukcji surowych metodą MAG oraz w budowie wózków jezdnych
  • Odczytywanie i realizacja instrukcji spawalniczych oraz naprawczych, rysunków technicznych i planów pracy
  • Kontrola wizualna oraz wypełnianie protokołu WSP
  • Wykonywanie typowych prac ślusarskich
  • Dokumentacja w systemie AOS
  • Przygotowanie i kontrola jakości elementów spawanych
  • Stosowanie różnych przyrządów pomiarowych
  • Przestrzeganie zasad porządku, czystości i przepisów BHP
  • Udział w optymalizacji procesów produkcyjnych
  • Dokumentowanie przebiegu i wyników pracy

Wymagania:

  • Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie, konieczność prowadzenia dokumentacji
  • Bardzo dobra znajomość i wieloletnie doświadczenie w spawaniu metodą MAG
  • Zdolności techniczne oraz biegła obsługa rysunków technicznych i przyrządów montażowych
  • Samodzielny, dokładny i świadomy jakości sposób pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, zdolności komunikacyjne oraz niezawodność
  • Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym

Oferujemy:

Jesteśmy międzynarodową grupą przedsiębiorstw, zatrudniającą ponad 20 000 pracowników w Niemczech, Austrii, Czechach, na Słowacji, w Szwajcarii, we Włoszech, na Węgrzech oraz w USA.
 
  • Zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony
  • Pomoc w znalezieniu zakwaterowania i jego dofinansowanie kwotą 600€/miesiąc dla osób przyjezdnych z Polski
  • Rosnące wynagrodzenie poprzez dodatki branżowe od 4-go do 15-go miesiąca pracy 
  • Dodatek urlopowy i bożonarodzeniowy
  • Bezpłatne środki ochrony osobistej wymagane w miejscu pracy 
  • Szansa na przejęcie pracownika przez naszego klienta
  • Możliwości szkoleń związanych z danym stanowiskiem
  • Indywidualne wsparcie i doradztwo w procesie rekrutacji oraz podczas pracy u klienta
  • Opieka lekarza medycyny pracy i wsparcie w zakresie bezpieczeństwa technicznego

U nas znajdziesz możliwości osobistego rozwoju poprzez szkolenia oraz różnorodne zlecenia u renomowanych firm z branży przemysłowej, handlowej i usługowej. Rozwijaj swoją wiedzę i umiejętności razem z nami - będziemy Cię wspierać poprzez indywidualne doradztwo!

Kontakt z nami:

Nie zwlekaj i aplikuj już dziś. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania telefonicznie pod numerem 03581-8739720 lub mailowo na adres: jobs-goerlitz@hofmann.info. 

Czekamy na kontakt od Ciebie! Mówimy również po polsku. 

Cenimy różnorodność, dlatego z radością przyjmujemy wszystkie zgłoszenia - niezależnie od płci, narodowości, pochodzenia etnicznego i społecznego, wyznania/światopoglądu, niepełnosprawności, wieku, a także orientacji seksualnej i tożsamości.
 

 

I. K. Hofmann GmbH

 

Landeskronstr. 33

02826 Görlitz

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Garnitur damski nie tylko do biura - jak go stylizować na...

Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...