Kierownik działu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 18.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukamy lidera, który nie boi się wyzwań, potrafi budować zgrane zespoły i dba o najwyższe standardy obsługi klienta. Jeśli masz doświadczenie w handlu (szczególnie w branży budowlanej lub RTV/AGD) i chcesz realnie wpływać na rozwój swojego działu – aplikuj!

Kierownik działu

Nr ref.: 214/2/2026/NJ/267054/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie: pierwsza umowa o pracę na okres próbny (6 miesięcy), kolejna na czas nieokreślony.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 6 700 – 9 000 zł brutto.
  • Możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Realny wpływ na kształtowanie swojego zespołu (udział w rekrutacjach i ocenach).
  • Rabat pracowniczy.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie. 
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Premię uzależnioną od wyników. 

Zadania

  •      Zarządzanie podległym zespołem: pełna odpowiedzialność za rekrutację, wdrażanie nowych pracowników (onboarding), ocenę ich pracy oraz stałe podnoszenie kompetencji.
  •      Planowanie i organizacja: tworzenie grafików pracowniczych oraz koordynacja bieżących zadań zespołu.
  •      Obsługa procesów sprzedażowych: nadzór nad wystawianiem faktur, koordynacja obsługi zamówień internetowych i telefonicznych.
  •      Reklamacje i zwroty: zarządzanie obszarem reklamacji zgodnie z polityką firmy.
  •      Finanse i standardy: przestrzeganie zasad kasowo-finansowych oraz dbanie o profesjonalną obsługę klienta.
  •      Raportowanie: przygotowywanie raportów dla kadry zarządzającej oraz aktywny udział w ocenach rocznych.

Oczekujemy

  • Minimum 2–3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (warunek konieczny).
  • Doświadczenie w pracy w sklepach wielkopowierzchniowych – mile widziane osoby z branży budowlanej lub RTV/AGD/Elektronika (np. Saturn, Media Expert i pokrewne).
  • Wykształcenie wyższe (będzie dodatkowym atutem).
  • Umiejętność budowania relacji i motywowania pracowników.
  • Dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
  • Gotowość do pracy w co drugą sobotę (średnio 2 pracujące soboty w miesiącu).

 

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV i zacznijmy wspólną pracę!

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak wybrać kurs zawodowy dopasowany do rynku pracy

Zmiana zawodu, podniesienie kwalifikacji albo wejście na rynek pracy po przerwie często zaczyna się od jednego pytania: jaki kurs zawodowy będzie realnie przydatny, a nie tylko 'ciekawy'? Wiele osób odczuwa w tym momencie napięcie...

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...