Kierownik / Kierowniczka Działu Utrzymania Ruchu i Infrastruktury

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 17.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Zarządzanie utrzymaniem ruchu w porcie morskim to jedno z najbardziej ambitnych wyzwań inżynieryjnych. Dla naszego Klienta - kluczowego operatora logistycznego w porcie szczecińskim - poszukujemy osób na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Działu Utrzymania Ruchu i Infrastruktury, który przejmie odpowiedzialność za park maszynowy, infrastrukturę portową oraz instalacje techniczne na ogromnym terenie operacyjnym. Szukamy managera, który potrafi połączyć precyzyjne planowanie przeglądów z szybką reakcją w dynamicznym środowisku portowym, dbając o bezpieczeństwo i ciągłość pracy

Kierownik / Kierowniczka Działu Utrzymania Ruchu i Infrastruktury

Nr ref.: 222/2/2026/AC/267066/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o wieloletniej tradycji, początkowo na okres próbny, następnie na czas określony 1 rok, następnie na czas nieokreślony.
  • Możliwość rozwoju zawodowego wraz ze zdobyciem potrzebnych uprawnień i informacji niezbędnych do pracy,
  • Dodatkowy dzień urlopu, który możesz poświęcić dla swojej rodziny lub hobby,
  • Regulacja wynagrodzenia co roku (minimum regulaminowe),
  • Dofinansowanie wakacji - tzw. wczasy pod gruszą,
  • Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci,
  • Dofinansowanie kart sportowych,
  • Pożyczki na preferencyjnych warunkach,
  • Zapomogi losowe, aby wesprzeć Cię w chwilowej trudnej sytuacji,
  • Pakiet medyczny Lux-med,
  • Dodatkowe ubezpieczenie NNW,
  • Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli,
  • Program stypendialny dla Twojego dziecka,
  • Imprezy integracyjne, imprezy rodzinne ….. i wiele innych!

Zadania

  • Zapewnienie ciągłości pracy sprzętu przeładunkowego poprzez jego utrzymanie w wymaganej ilości i z zachowaniem wysokiej wydajności,
  • Planowanie i terminowe wykonywanie prac prewencyjnych z zachowaniem wysokiej jakości,
  • Śledzenie nowoczesnych technologii, monitorowanie rynku dostawców maszyn, szukanie przewag biznesowych związanych z nowymi metodami prowadzenia procesu oraz przykładów modernizacji obecnych urządzeń w celu redukcji awaryjności,
  • Przygotowanie zakresów technicznych na potrzeby działu, w szczególności dla potrzeb zapytań ofertowych, SIWZ, dokumentów do wynajmu i zakupu sprzętu,
  • Kwalifikowanie sprzętu do sprzedaży lub likwidacji,
  • Realizacja inicjatyw projektowych, wykonywanie analiz techniczno-biznesowych,
  • Pilnowanie aktualności i spójności dokumentacji technicznej,
  • Współpraca z dostawcami zewnętrznymi, firmami serwisowymi, podwykonawcami,
  • Optymalne zarządzanie zapasami części zamiennych (aspekt kosztowy i czasowy),
  • Tworzenie planów budżetowych pod kątem kosztów stałych i inwestycji,
  • Zarządzanie kosztami bieżącymi oraz wykorzystaniem budżetu,
  • Monitorowanie KPI w tym zużycia mediów,
  • Poszukiwanie oszczędności w ramach projektów optymalizacji kosztowych,
  • Dbałość o zgodność przebiegu procesu produkcji z normami ochrony środowiska,
  • Kierowanie pracą podległego zespołu.

Oczekujemy

  • Minimum 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu działem technicznym / Działem Utrzymania Ruchu lub pokrewnymi - w porcie morskim/porcie przeładunkowym/centrach logistycznych z wykorzystaniem urządzeń transportu bliskiego
  • Wykształcenia wyższego
  • Wiedzy z zakresu mechaniki, elektryki, automatyki, elektroniki
  • Znajomości procedur zarządzania działem technicznym
  • Prawa jazdy kat. B
  • Samodzielności w działaniu
  • Znajomości j. angielskiego w mowie i piśmie na poziomie swobodnej komunikacji

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...