Kierownik Wydziału Produkcji (K/M/N)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Mielec (Podkarpackie)

Data publikacji: 04.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

W imieniu naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko managerskie w zakładzie produkcyjnym zlokalizowanym w północno-wschodniej części województwa podkarpackiego. 

Szukamy Kierownika, który "nie boi się uścisnąć dłoni pracownikowi na linii" i doskonale odnajdzie się w wymagającym, przemysłowym środowisku. 

stanowisko: Kierownik Produkcji

miejsce pracy: powiat Mielecki 

Kierownik Wydziału Produkcji (K/M/N)

Nr ref.: 14/5/2026/AJ/268400/jobs.pl Mielec (podkarpackie)

Oferujemy

  • stabilność zatrudnienia przy umowie o pracę z wynagrodzeniem 12 000 zł brutto na start,
  • jasny system premiowy: po okresie próbnym premia kwartalna,
  • komfort pracy: stałe godziny (7:00-15:00), wolne weekendy,
  • wsparcie: bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Zakładu i oraz Zarządem.

Zadania

  • nadzór nad ciągłością procesów w wydziale o charakterystyce przemysłu ciężkiego, dbanie o sprawność parku maszynowego oraz optymalne wykorzystanie dostępnych zasobów technicznych,
  • bezpośrednie zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnym (wsparcie koordynatorów zmian),
  • realizacja wskaźników (KPI): odpowiedzialność za terminową realizację planów ilościowych i jakościowych, optymalizację kosztów operacyjnych oraz rzetelne raportowanie wyników do Dyrekcji,
  • zapewnienie płynnego przepływu informacji i towarów poprzez ścisłą współpracę z działami wspierającymi (m.in. logistyka wewnętrzna),
  • bezpieczeństwo (BHP): utrzymywanie najwyższych standardów bezpieczeństwa w specyficznym, wymagającym środowisku pracy o dużym natężeniu procesów mechanicznych.

Oczekujemy

  • gotowość do pracy "w terenie": szukamy lidera typu hands-on - to rola dla osoby, która większość czasu spędza na hali produkcyjnej, nie obawia się pracy w wymagającym, zapylonym środowisku i preferuje bezpośredni nadzór nad procesem w stroju roboczym,
  • doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem produkcyjnym w dowolnej gałęzi przemysłu ciężkiego lub przetwórczego,
  • doskonała komunikacja i charyzma, umiejętność budowania autorytetu opartego na wiedzy i dojrzałości emocjonalnej - szukamy kandydata, który potrafi słuchać zespołu i konstruktywnie rozwiązywać konflikty,
  • bardzo dobra znajomość arkusza Excel (raportowanie produkcji) oraz umiejętność zachowania zimnej krwi i podejmowania szybkich decyzji w dynamicznych sytuacjach.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...