Dla jednego z naszych klientów - międzynarodowego koncernu motoryzacyjnego - poszukujemy osoby na stanowisko Konstruktora_ki ds. rozwoju pojazdu
(rozwój systemu klimatyzacji LUB części modułowych)
Umowa: UoP Lokalizacja: Poznań Model pracy: Hybrydowy (2 dni z biura, 3 dni z domu) Godziny pracy: Poniedziałek-Piątek, godziny biurowe Delegacje: Na początku zatrudnienia przewidziany jest wyjazd wdrożeniowy do Niemiec trwający około 2-3 tygodni.
Docelowa specjalizacja, zostanie ustalona bezpośrednio z pracodawcą podczas procesu rekrutacyjnego, w zależności od doświadczenia i zainteresowań kandydata.
Zakres obowiązków (części modułowe):
Opracowywanie i rozwijanie komponentów wyposażenia pojazdów, takich jak systemy poprawiające widoczność, elementy osłonowe oraz rozwiązania wspierające komfort użytkowników.
Prowadzenie prac konstrukcyjnych od etapu koncepcji aż do wdrożenia produktu do produkcji seryjnej.
Wprowadzanie zmian i usprawnień w istniejących rozwiązaniach technicznych.
Poszukiwanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych odpowiadających na potrzeby klientów i wymagania rynku.
Nadzór nad realizacją projektów pod kątem jakości, harmonogramu oraz kosztów.
Współpraca z międzynarodowymi zespołami projektowymi oraz partnerami zewnętrznymi.
Wsparcie procesu uruchamiania produkcji i wdrażania nowych produktów.
Zakres obowiązków (systemy klimatyzacji):
Projektowanie i rozwój elementów stosowanych w systemach klimatyzacji pojazdów.
Realizacja prac konstrukcyjnych od fazy koncepcyjnej do wprowadzenia produktu do produkcji seryjnej.
Zarządzanie zmianami konstrukcyjnymi oraz rozwój istniejących produktów.
Tworzenie innowacyjnych rozwiązań technicznych z uwzględnieniem wymagań jakościowych i oczekiwań użytkowników.
Przygotowywanie oraz koordynowanie dokumentacji technicznej związanej ze zmianami produktowymi.
Prowadzenie projektów we współpracy z zespołami krajowymi i zagranicznymi.
Wsparcie działów produkcyjnych podczas wdrażania nowych rozwiązań.
Wymagania
Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziana Mechanika i Budowa Maszyn lub pokrewne kierunki).
Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku konstrukcyjnym.
Umiejętność projektowania 3D w środowisku CATIA V5.
Prawo jazdy kat. B.
Gotowość do wyjazdów służbowych.
Benefity:
Atrakcyjny system wynagrodzeń i premiowania.
Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej.
Prywatna opieka medyczna i dodatkowe świadczenia emerytalne.
Rozbudowany program wdrożeniowy oraz szkolenia dostosowane do stanowiska.
Dostęp do infrastruktury sportowo-rehabilitacyjnej.
Możliwość pracy przy nowoczesnych rozwiązaniach technologicznych.
Praca w międzynarodowym środowisku realizującym zaawansowane projekty dla branży motoryzacyjnej.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria