Koordynator zespołu z j. niemieckim - Niemcy

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Exact Forestall S.A.

Niemcy

Data publikacji: 22.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

11200.00 - 28100.00 PLN (za miesiąc netto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracę, Kontrakt B2BPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Exact Forestall S.A.

 

Aleja Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

KOGO SZUKAMY?

Koordynator zespołu z j. niemieckim - Niemcy

Numer referencyjny: jobs.pl

Miejsce pracy: Niemcy

Opis stanowiska:

Twoje obowiązki: 

  • Koordynowanie prac podległego zespołu (osoby odpowiedzialne za kontrolę jakości, obsługę maszyn produkcyjnych, sortowanie).
  • Monitorowanie procesów kontroli jakości podczas produkcji w celu zapewnienia zgodności z normami branżowymi oraz wymaganiami klientów.
  • Analiza wyników kontroli jakości oraz identyfikacja obszarów wymagających poprawy.
  • Przygotowywanie wymaganej dokumentacji związanej z realizacją usług.
  • Stały kontakt i budowanie dobrych relacji z Klientami.
  • Pomoc zespołowi w sprawach socjalnych, takich jak organizacja wizyt lekarskich czy zakwaterowania.

Wymagania:

  • Dobra znajomość języka niemieckiego.
  • Czynne prawo jazdy kat. B.
  • Doświadczenie zawodowe na tożsamym stanowisku.
  • Podstawowa wiedza z zakresu procesów i procedur kontroli jakości w branży automotive.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność obsługi pakietu MS Office. 
  • Motywacja do działania oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań

Oferujemy:

  • Współpraca na podstawie niemieckiej umowy o prace lub kontraktu b2b.
  • Wynagrodzenie podstawowe: umowa niemiecka 2600-2900€ brutto/mc, kontrakt b2b 3200€-3500€.
  • Premia od osiąganych wyników.
  • Możliwość uzyskania premii uznaniowej za dodatkowe działania do 3000€/mc.
  • Bezpłatne, w pełni wyposażone zakwaterowanie.
  • Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy: samochód służbowy, komputer, telefon oraz szczegółowy onboarding na etapie wdrażania.
  • Ubezpieczenie grupowe.
  • Karta sportowa umożliwiająca dostęp do różnorodnych zajęć sportowych i obiektów fitness.
  • Elastyczny czas pracy.
  • Możliwość współpracy z renomowanymi producentami i dostawcami samochodów.
  • Praca w doświadczonym, wspierającym się zespole, w którym istotnym elementem jest pełne zaufanie, współdziałanie oraz nastawienie na rozwój.
  • Bezpłatny dostęp do platformy umożliwiającej zdalną naukę języków obcych.
  • Innowacyjny proces rekrutacji realizowany w pełni zdalnie.

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

 

Exact Forestall S.A.

 

Aleja Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...