Logistics Coordinator (junior/mid.senior)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Logistics Coordinator (junior/mid.senior)

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1199976/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami biotechnologic na rynku.
Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!

Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Logistics Coordinator (Junior/Mid oraz Senior)

Lokalizacja: 100% zdalnie
Rodzaj umowy: kontrakt B2B przez Hays Poland 
Start: ASAP
Angielski: C1 (codzienna praca w języku angielskim)
Długość projektu: długofalowa współpraca
Wymiar pracy: standardowe godziny biurowe

Zakres obowiązków - Junior/Mid:
• Monitorowanie zamówień otrzymywanych od Klienta
• Rozwiązywanie potencjalnych problemów związanych z realizacją transportów
• Obsługa zapytań typu track & trace
• Raportowanie potencjalnych problemów serwisowych do interesariuszy (wewnętrznych i zewnętrznych)

Wymagania -Junior/Mid:
• 1-3 lata doświadczenia w logistyce / łańcuchu dostaw lub pierwsze doświadczenie zawodowe
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)
• Dobre zdolności organizacyjne i komunikacyjne
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Analityczne podejście i umiejętność rozwiązywania problemów

Zakres obowiązków - Senior:
• Koordynacja, planowanie oraz monitorowanie realizacji zleceń transportowych
• Wybór optymalnych przewoźników (koszt, jakość, dostępność sprzętu)
• Poszukiwanie i onboarding nowych przewoźników
• Budowanie relacji oraz negocjowanie stawek transportowych
• Obsługa rozliczeń i kosztów dodatkowych
• Rozwiązywanie problemów transportowych i szybkie reagowanie na zakłócenia
• Rola głównego punktu kontaktu między Klientem a dostawcami logistycznymi
• Obsługa zapytań track & trace
• Zarządzanie danymi (Master Data)
• Szkolenie zespołu i tworzenie materiałów szkoleniowych
• Przygotowywanie raportów
• Udział w ocenie jakości przewoźników
• Wsparcie zespołu i udział w projektach Klienta

Wymagania - Senior:
• Minimum 5+ lat doświadczenia w logistyce / transporcie / łańcuchu dostaw
• Bardzo dobra znajomość rynku transportowego i współpracy z przewoźnikami
• Doświadczenie w negocjacjach i zarządzaniu dostawcami
• Umiejętność optymalizacji kosztów i procesów logistycznych
• Doświadczenie w pracy międzynarodowej
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
• Samodzielność i decyzyjność

Proces rekrutacyjny:
1. Weryfikacja CV przez Rekrutera Hays
2. Krótka rozmowa telefoniczna o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Spotkanie online z Klientem
4. Oferta
5. Witamy w projekcie!


Jesteśmy agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.



hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...