Malarz z językiem niemieckim - ok. 2850€ netto miesięcznie | Friedrichshafen

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Friedrichshafen (Niemcy)

Data publikacji: 28.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2500.00 - 2850.00 EUR (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Firma specjalizuje się w pracach malarskich, lakierniczych, elewacyjnych oraz zabudowie wnętrz. Realizuje zlecenia zarówno dla klientów prywatnych, jak i firm przemysłowych.

Malarz z językiem niemieckim - ok. 2850€ netto miesięcznie | Friedrichshafen

Miejsce pracy: Friedrichshafen (Niemcy)

Numer referencyjny: 1584/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 500,00 EUR - 2 850,00 EUR brutto za miesiąc

Zakres obowiązków:

  • samodzielna organizacja pracy po zapoznaniu się z planem zadań na dany dzień
  • przygotowanie powierzchni do malowania (czyszczenie, szpachlowanie, gruntowanie, zabezpieczanie powierzchni)
  • wykonywanie prac malarskich przy użyciu wałków, pędzli oraz agregatów natryskowych
  • przygotowywanie i mieszanie farb zgodnie z kodami kolorów lub wymaganiami klienta
  • stosowanie różnych technik malarskich przy projektach specjalnych
  • nakładanie powłok podłogowych
  • malowanie elewacji budynków (praca na wysokości)
  • wykonywanie innych prac zgodnie z poleceniami przełożonego

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako malarz budowlany
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie A2/B1
  • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód - wymagane
  • samodzielność oraz dobra organizacja pracy
  • dokładność i doświadczenie w pracach wykończeniowych

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
  • pełny pakiet świadczeń socjalnych
  • stawka 15,50€ brutto/h + dieta 35-48€ netto dziennie
  • wynagrodzenie około 2850€ netto miesięcznie (168h, klasa podatkowa 1)
  • premia 1000€ brutto po przepracowanym roku
  • jednorazowa premia 150€ brutto po 3 miesiącach pracy
  • program poleceń pracowniczych 1000€ premii
  • możliwość wyłączenia Zeitkonta na życzenie pracownika
  • niemieckie ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika i rodziny
  • możliwość pobierania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
  • premia startowa 100€ po pierwszym miesiącu pracy
  • zwrot kosztów dojazdu 100€
  • regularne podwyżki stawki
  • dodatki świąteczne i urlopowe
  • +25% za nadgodziny
  • +25% za pracę nocną
  • stałe wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

Zakwaterowanie:

  • pracodawca zapewnia zakwaterowanie
  • pokój jednoosobowy
  • koszt około 600€ miesięcznie (po stronie pracownika)

CV

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń 576-139-711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Malarz

Malarz, który zajmuje się działalnością artystyczną, która polega na malowaniu obrazów, rysunków, itp. Istnieje wiele technik i...

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...