Mechanik/czka / Pracownik/ca utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

Handsman Food Sp. z o. o.

Rogoźnica-Kolonia (lubelskie)

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

Handsman Food Sp. z o. o.

 

Rogoźnica Kolonia 2a

21-560 Międzyrzec Podlaski

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Praca za granicą, Cała Polska

Firma HANDSMAN FOOD Sp. z o. o. zatrudni pracownika na stanowisko:

Mechanik/czka / Pracownik/ca utrzymania ruchu

  • Miejsce pracy: Rogoźnica-Kolonia (lubelskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Utrzymanie właściwego funkcjonowania maszyn i instalacji.
  • Konserwacja sprzętu produkcyjnego, rozwiązywanie problemów mechanicznych/elektrycznych związanych z maszynami produkcji, instalacji, zasilania i sterowania.
  • Usuwanie bieżących awarii.
  • Okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych.
  • Udział w projektach - usprawnianiu maszyn i procesów produkcyjnych

Wymagania:

  • Samodzielność i odpowiedzialność za wykonywane zadania.
  • Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe.
  • Książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia.
  • Dyspozycja do pracy w systemie 3-zmianowym 

 

Mile widziane:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Znajomość dokumentacji technicznej.
  • Uprawnienia SEP eksploatacyjne do 1kV.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Możliwość rozwoju w dużej polskiej firmie o wysokich standardach pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV

 

Handsman Food Sp. z o. o.

 

Rogoźnica Kolonia 2a

21-560 Międzyrzec Podlaski

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...