Mistrz Produkcji – Wydział Spawania k/m/n

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Tarnobrzeg (Podkarpackie)

Data publikacji: 27.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającego się zakładu z branży konstrukcji stalowych i obróbki metali – poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Mistrza Produkcji.

To doskonała okazja dla eksperta, który chce zarządzać 25-osobowym zespołem w środowisku łączącym spawanie manualne z nowoczesną robotyzacją.

Jeżeli posiadasz już wcześniejsze doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku koniecznie zapoznaj się z poniższą ofertą!

Mistrz Produkcji – Wydział Spawania k/m/n

Nr ref.: 81/5/2026/AC/268471/jobs.pl Tarnobrzeg (podkarpackie)

Oczekujemy

  • wykształcenia min. średniego o profilu technicznym (mile widziane wykształcenie wyższe)
  • wcześniejszego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
  • praktycznej znajomości procesów MAG, TIG, MMA, spawania drutem proszkowym lub zrobotyzowanego
  • doświadczenia w produkcji konstrukcji spawanych oraz znajomości wymogów jakościowych dla konstrukcji stalowych
  • biegłej znajomości dokumentacji WPS oraz obowiązujących norm spawalniczych
  • doświadczenia w zarządzaniu zespołem produkcyjnym

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • planowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy 25-osobowej grupy na wydziale spawania
  • zapewnienie terminowego wykonania dziennych, tygodniowych i miesięcznych planów produkcyjnych
  • kontrola procesów spawania konstrukcji stalowych oraz organizacja pracy na stanowiskach manualnych i zrobotyzowanych
  • monitorowanie spoin we współpracy z działem jakości, kontrola zgodności z rysunkiem technicznym, dokumentacją WPS i normami
  • reagowanie na niezgodności, inicjowanie usprawnień w zakresie wydajności, ergonomii i redukcji strat
  • bieżące rozliczanie pracy zespołu oraz ścisła współpraca z działami planowania, technologii i logistyki
  • wdrażanie nowych pracowników, wspieranie rozwoju kompetencji zespołu oraz egzekwowanie przepisów BHP

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę bezpośrednio w zespole Klienta
  • pracę stacjonarną w systemie 2 zmianowym
  • możliwość pracy w nowoczesnym parku maszynowym
  • duże możliwości rozwoju kariery

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...