Młodszy operator maszyn (m/k)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 19.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Młodszy operator maszyn (m/k).

Młodszy operator maszyn (m/k)

Miejsce pracy: Katowice (śląskie) Numer referencyjny: a0tbI00000Lkk3lQAB/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • praca przy zautomatyzowanych maszynach,
  • kontrola oraz sprawdzanie jakości gotowych produktów,
  • zgłaszanie ewentualnych usterek/awarii maszyn.

Wymagania:

Wymagania:
  • gotowość do podjęcia pracy 3-zmianowej,
  • dyspozycyjność od poniedziałku do piątku,
  • dobra organizacja własnej pracy.

Oferujemy:

  • umowę o pracę tymczasową od pierwszego dnia zatrudnienia (możliwość późniejszego zatrudnienia przez Klienta),
  • wzrost wynagrodzenia po trzech miesiącach,
  • premię kwartalną,
  • dodatek nocny,
  • możliwość dołączenia do pakietu sportowego, prywatnej opieki medycznej i grupowego ubezpieczenia,
  • pracę od poniedziałku do piątku,
  • umowy oraz paski wynagrodzeń wysyłane na adres mailowy – nie musisz nigdzie dojeżdżać, żeby podpisać umowę czy odebrać pasek :).

Kontakt:

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Procedura dla sygnalistów: https://pl.trenkwalder.com/whistleblowing
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Etat czy własna firma? co bardziej się opłaca w 2025 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Jak stworzyć stronę internetową w 15 minut 2025

Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....